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失业中 。。。。进来聊聊加班费的事情

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1#
发表于 2009-4-5 21:41:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我几个朋友也在验货公司做,他们都没有超时加班费的(平时周一至周5超过8小时以外的出差时间)
想问问你们这里有吗??
我现在想要向公司讨回没有支付的加班费,有以下几个问题
1,现在追讨,法律意义上讲,是否只能要一年内的(我在公司三年多,前两年已过法律有效期)
2,我现在能证明有加班的证据,只有一个工作周报,上面有,上班时数(没有详细的几点出发,几点回家)。这个证据有力吗??
3,我们的工资形式为每月固定的,合同上没有记录加班有加班费?这一点对我有利吗
2#
发表于 2009-4-5 21:46:17 | 只看该作者
我也没有加班费啊
3#
 楼主| 发表于 2009-4-5 21:50:29 | 只看该作者
加班工资其实在验货行不好统计,
有一些正规的有人性化管理的公司是有的
唉,
4#
发表于 2009-4-5 21:52:04 | 只看该作者
我以前的公司出差晚上也没给过加班费
5#
 楼主| 发表于 2009-4-5 21:54:30 | 只看该作者
请各位就我的问题回答一下问题,不甚感激
6#
发表于 2009-4-5 22:46:20 | 只看该作者
感觉有点困难啊。 除非你到每个工厂都有签到, 而且记录都能找齐了。。。
7#
发表于 2009-4-5 23:52:12 | 只看该作者
应该没有多大可能可以讨回加班费了,因为你肯定提不出有效的考勤记录来。然后劳动仲裁是---懒得理你。没办法哟,但仍然期待你的成功。我也处于失业时期,郁闷哪。
8#
发表于 2009-4-6 00:00:26 | 只看该作者
我们的上班时间是不定时的
9#
发表于 2009-4-6 01:04:25 | 只看该作者
如果你们公司没跟你签一份什么"由于工作的特殊性,不定时工作的附加协议"
所有的平时加班,包括周六周日的双倍都是可以要求的

这些东西直接找律师咨询就可以了,又不要钱的,这里没多少人懂这些东西的,反容易被误导。
10#
发表于 2009-4-6 11:25:12 | 只看该作者
外勤人员少有加班费的,因为你可能晚出门或有时早收工的
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