有感: "月薪八千了,却没以前开心了"

Razerwu · 发表于 2009-3-30 10:09:33

楼主有联系方式没，我入行不久想跟有经验的前辈多学习下，好提升

我联系方式：
QQ：282304585
MSN:wwj_313@hotmail.com

xiao432100 · 发表于 2009-3-30 11:37:36

混的好,工资高,才是硬道理!!支持LZ!!

gcitony · 发表于 2009-3-30 11:45:42

差不多

stephenjiang · 发表于 2009-3-30 13:48:55

原帖由 alex002 于 2009-3-28 13:47 发表

其实我有个回贴列举了10个以上我所知道的月薪上10K的公司,系统屏蔽了

只是觉得论坛上很多东西都可以用google搜得到，看低自己工作的言论对自己很不利，只是觉得这一行因为太多的因素被我们自己或者自 ...

此人说得相当有理

kalmymmar · 发表于 2009-3-30 14:14:15

Alex 001,有二个问题想请教:

1. 你在八千元的名单中列举了原来的Tesco/Kingfisher, 为什么最终这些老外们都把验货部门外判给SGS/ITS 呢? 是不是因为公证行验货能力好有信用? 还是因为加上你所谓的八千元工资或以上/人的成本下,无法再维持连连门市大减价? 还有我不太明白单价可以赚到百分之二十有那些外贸(加退税是吧)?请列举一下,利丰可没有你说这么多,百分之八至十已经很好了.
2. 验货现场控制能力真的像你想象中有用吗? 如果是的,为什么跟某些工厂总结问题到一定程度时就说这样要加单价?这样做更要业务加单价? 不用水口料/不用生锈/无尖点锐边都可以,你公司FOB 价格是多少? 请教你没有面对过吗? 请问这种环境单单是验货员做成的吗?
或者有时侯可以反过来,当初老外们不懂”中国国情”,所以才要重金礼聘,在此环境下什么能力的人都可以拿到极高的工资;但是当他们给教懂了,他们还需要这样吗? 如果为了生存拿低一点工资就要批评,你所谓时代和思维真的好像那些XX移动电信石化里的某些人员一样,需要人家的无知和特别保护才会有高工资.但是全都市场化全都变得透明(你不是说Google 可以找到这儿的大部分信息吗?),凭什么再可以拿高工资?

lliouj · 发表于 2009-3-30 14:59:37

呵呵，楼主说的很有道理的

黄汏太 · 发表于 2009-3-30 15:39:13

我前一个公司有给日本IPO

黄汏太 · 发表于 2009-3-30 15:48:47

我前一个公司有给日本IPO 做货,那住厂QC整天东游西荡,月薪2万,是福建那河对门那边的人.

稀饭 · 发表于 2009-3-30 15:53:24

对贴内的主题，不表示任何,只想说了解的两点,
公司的任何一个验货人员,在合同方面,一般不低于7k~其他的报销，补贴，个人不同，不好说。当然这么多，在业内，或许还谈不上什么重金礼聘。
再加上另外一句话，公司曾经有过耻辱，招进了一个人，让一批货出现问题，问题是个人还是其他，已经不重要，重要的是，问题已经产生！还有，公司的货，从没有公证行的同行经手，不是说对公证行置疑，但这点，确实是公司的路线---大品牌与大众货是两个路线，一经出错，就会造成极大的影响，给团队，给公司，还给个体。

稀饭 · 发表于 2009-3-30 15:59:22

不同实力不同路线不同位置的的公司，所行使的策略是不一样的，待遇也因此不同，各位同行，有时间，真应该琢磨琢磨。

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