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楼主: childe9527
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请大家给点建议 我是去还是留?

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21#
发表于 2009-3-13 16:23:51 | 只看该作者
我也是刚跳槽的,在以前的公司我的直属上司yao 我走,我不得不走了。我走后,他请了两个人来代替我原来的位置。
22#
发表于 2009-3-13 22:50:21 | 只看该作者
到另一个部门去看看先,只要自己努力,超过你老大也可以的。。。。。。。
23#
发表于 2009-3-15 15:44:42 | 只看该作者
如果一个管理者常说下属的坏话,那他为何不直接干掉你?你在那家公司是另有后台的喏!人家应是不想得罪你的后台吧?
24#
发表于 2009-3-16 11:15:23 | 只看该作者
your boss is a good person !
continue hard  working  in the other department , perhaps , you will improve yourself greatly !
25#
发表于 2009-3-16 11:42:01 | 只看该作者
可能你平时锋芒太露了吧,让你的上司感到不爽或者感到有压力。低调点。你老板应该不错的。
26#
发表于 2009-3-16 22:31:46 | 只看该作者
注意反省你自己,或许可以超于主管,你作主管的上司啊
27#
发表于 2009-3-16 22:39:58 | 只看该作者
还是留.........$$$$$$$
28#
发表于 2009-3-16 22:54:08 | 只看该作者
退一步海阔天空
29#
发表于 2009-3-17 17:05:27 | 只看该作者
积聚潜力,所谓养兵千日用在一时
30#
发表于 2009-3-17 22:45:00 | 只看该作者
你最好评估一下他是有意还是无意的,如果纯粹是对于你过多的工作失误或是工作方法妨碍他的工作成绩,建议可以当面把你的工作流程或注意事项很系统的写下来给他请教,态度要客气,毕竟是请教,如果他是因为工作原因对你有看法,那这样也在提醒他我已经在注意改进了,你这样做是表明你还是非常尊重他,毕竟非常小心眼的人还是比较少的,大家都是受过教育的。  如果这样做没有效果,纯粹是针对你个人的无端敌视,那就是他有毛病了。  你不对他先做沟通尝试就把矛盾摆在老板面前,呵呵,估计你们都不好下台了吧,呵呵
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