请大家给点建议我是去还是留？

childe9527 · 发表于 2009-3-10 10:41:00

各位本行前辈，有一个问题小弟要请教, 我的直属上司很看不惯我，老去老板那里说我坏话，可我老板是个很好的人，我那天去辞职老板把我劝回来了。老板看到这样的情况就把我调到另外一个主管那里工作了，但我感觉总是怪怪的，很僵的关系。很不爽。大家给点建议我该怎么办呢？是不是该跑人了?

Aaronfu · 发表于 2009-3-10 11:00:13

对事不对人。

sxiao · 发表于 2009-3-10 11:48:20

理会那么多，老板肯换个部门其实好事，在另外一个老大手下做做看，也许有新的收获。
是在觉得也没什么新意，就走人啦

xiang413 · 发表于 2009-3-10 12:01:03

人移動活,樹移動會死的道理你懂吧

zushixiang · 发表于 2009-3-10 12:44:36

理会那么多，老板肯换个部门其实好事，在另外一个老大手下做做看，也许有新的收获。
是在觉得也没什么新意，就走人啦

年龄无穷大 · 发表于 2009-3-10 12:51:43

一般老大不会在老板面前说自己下属的坏话，建议你先搞清楚这方面的原因。

ben8504 · 发表于 2009-3-10 13:24:28

有那么一个好老板,为什么还辞职咧???现在的老板都比较黑,难得跟了一个好老板

glory · 发表于 2009-3-10 14:01:32

个人认为:
1.  2个主管是要好的,你慢性死.
2.  你有本事的,可以超越主管.
3.  平时记录主管的不是,关键时给老板过目下.反正她要你死,你也不要过善良.
4. 平时多同老板沟通,跳过主管.

childe9527 · 发表于 2009-3-10 14:15:15

谢谢各位大侠，你们说的都非常有道理。谢谢了！

sturmwind · 发表于 2009-3-10 15:12:35

那么,你老板有没有告诉你,为什么你的主管看不惯你?是你的问题,还是主管的问题? 你的主管都说了你哪些方面的话? 你没有搞明白,也没有明确说出来,我们大家也为难. 你自己就没有一点感觉吗?
应该提高自己的沟通能力, 或者通过老板,或者直接找那位主管谈清楚,这样好一些. 老板既然把那人放在主管的位置上,肯定要他的道理. 企业里,无论人还是物,都讲价值的.
给你说了例子. 我原先工作的地方, 我是老员工,公司从其他部门新提拔过来了一个年轻主管,学历比我高,原先的资格也很高,但是我这边的业务他不是很熟悉,刚来的时候也很客气地说,多支持呀,什么的. 后来操作一个大项目, 我呕心沥血废寝忘食投入进去,也反复给他提了很多建议,对他的一些我认为不妥的做法也提出了我的意见, 你猜怎么样? 后来我发现他的心胸相当狭隘的. 我是明珠暗投了, 如此而已.
给你参考,

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