今天去一家德国公司面试了

hanson163

其实个人觉得薪水和能力也不是绝对成正比的, 有时要看行业,公司以及运气! 不由得不信-在找工作这种时候运气真的非常重要! 一般来说, 如果一个公司请有经验的人或是要求很高的人, 薪水基本上已经不是太问题,多给2K或是3K问题都不大, 重要的是面试你的人对你是否有感觉,也就是说你能不能留下好的印象, 当然前提面试的人也别太差了(离要求太远了)! 换句话说, 现在这种经济环境下, 也别要求太高了, 因为很多公司都不太景气, 先有一份工作做着吧, 是金子总有发光的一天!

cw_dadi

开3K确实太少

欧美公司特别是正规点的公司，是每个岗位都有一定的薪水范围的，并不是你开的越低越有竞争力，相反，如果你不幸开的薪水比他们的范围还要低，他们是不会要你的，他们会怀疑你的能力。

如果你开的薪水比他们的范围还要高，如果部门经理觉得你还可以的话，会一面要求你让步（毕竟你是开价）一面向公司要求特批的。

只有刻薄的公司，才在乎低级员工的薪水是3K还是4K。

ruizhifan

薪水和能力是成正比的,

wxf911

好日子都过去了啊。。。

fredgui

到德国公司开那个工资，丢不丢人啊，没有5K以上你就是再好他也不要你。法国可以，欧洲就是法国人最小气！

dxing84

是的呀,工资太低了点

relson2009

值不值这个价？
1）自已的能力，书本上的只是一方面，是不是个专业的验货员，工厂的人一眼就能看出，
2）一只小鸡看到和自已一样大的鸡，认为自已更大；看到比一只火鸡，认为和他一样大；只有看到一只驼鸟时，才认为对方确实比较大！
少说多做，加油吧

wtomcl

法国人是小气

ELAN

底啊
很底

ren88ren

个人觉得德资公司开这个价，真的太那个了。。。。。。拿点气阔出来呀。