利丰裁员

qingqingh · 发表于 2008-12-18 08:38:37

做人与做事也就是这样的,能混也不错了

lam1880 · 发表于 2008-12-18 14:20:14

一般的大公司都是吃饭的人、说话的人、领导的人（不一定是有能力的）多，做事的人少，高层过得春分得意，低层象狗一样过日子

Martha · 发表于 2008-12-18 15:07:04

大公司不一定是好公司哦

peter_chen8 · 发表于 2008-12-19 11:23:00

各有各的好处。

黑人 · 发表于 2008-12-19 12:27:43

形式复杂的很

稀饭 · 发表于 2008-12-19 15:02:51

形式依然很简单,该招的依然在招,该裁的仍然在裁.百年利丰哪年少进进出出?不过的是,今年情势放大一点,有把柄在公司手上的,也就别叫冤了.网上的风吹草动对现实与工作一点意义都没有.糊口艰难..

新手不上路 · 发表于 2008-12-19 18:17:54

楼上的别站着说话不腰疼

稀饭 · 发表于 2008-12-19 20:41:01

合同呢?在颁发新劳动法的今年,在整体有益劳工的环境下,你认为一家集了无数人的心血的百年企业,要有什么样的情况发生,才会出现让员工一分不赔偿的自然流失呢?.请你结合行业特征或多干几年后,再插嘴,谢谢.按照了解,利丰虽然说不上福利高,但也不至于落魄或无法无天到如此地步!

稀饭 · 发表于 2008-12-19 20:51:44

只有失去时才会清楚得到时的好,.大家将心比心的想,作为一个门栏不高的行业,与本身条件相比,我们是否真得到的那么少?传说中的红包外哦.再做个对比,现在的大学生,他们的薪水有多高?人家可是四年投资出来,但是按照目前的环境来说他们能够得到多少?别说前途,那太远,老百姓走一步看一步才是生活,,而作为个体来说,做这份工.如果裁,也正常,一切都有合同,按章办事.如果因为操守或其他,那也无怨.一切可都建立在这份工上,如果还想从这行,那也真要为这个行业着想,一个健康的环境跟每个同行息息想关.谁都离不开大集体.

armstrong_zhou · 发表于 2008-12-19 21:39:38

利丰是一个百年老店，他可以存活这么久，本身就是个奇迹。生存就是要适应环境，利丰公司大了，自然就会形成一个大的环境。当你发现这个环境不适合你，就努力改变，或者撤退。但是当你发现，你在被人愚弄或者歧视的时候，你就要考虑对方的立场了。

不知道大家有没有被号称是自己同事的同胞耍过，有没有收到过过期很久的信息，莫名其妙的投诉，数次拖了很久的报销（可爱的香港和台湾同胞说忘了看）。

裁员并不可怕，可怕的是每次被人修理，还是得过且过。

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