员工自愿加班程序

yyfbz · 发表于 2008-10-6 14:54:47

1、根据《劳动法》的法规，每月加班时间不得超过36小时的时间，本厂各部门在每月加班时间上控制在36小时内。

2、每月加班时间超过36小时的需实行不定时工作制或综合计时制度。

3、安排加班时间，必须是员工自愿加班，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。

4、员工晚上需要加班的，当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到行政部审核。每日加班不能超过3小时，周六加班不需填写《加班申请表》。

5、如果员工是非自愿加班，员工代表可向管理代表或人事部提出建议，共同调解此事纠纷。

6、行政部对员工填写好的《加班申请表》进行审核，严格执行法规标准，并对《加班申请表》入档保存。

hnsxpx555 · 发表于 2008-10-6 23:46:55

说的是不让加班，可有几个能做得到的。

验货chen · 发表于 2008-10-7 08:35:12

你想不加班，那就不用上班啦

taffy001 · 发表于 2008-10-7 09:30:15

我合同里写的是：员工加班费算在员工薪水内，不另计。。。

沧海 · 发表于 2008-10-7 09:34:37

制度是完美的，但要靠人执行啊，所以就有了偏差

taffy001 · 发表于 2008-10-7 10:34:33

长见识了，但是有几个人敢去做的

不凡 · 发表于 2008-10-11 11:37:34

不加班的有几个,加了班按劳动法给加班费的又有几个呢?

garygan · 发表于 2008-10-13 12:19:54

这个文件是COC验厂要求的，但请问楼主：每个员工每次加班要填一份自愿加班申请表，并由行政部存档，那这个档案会要好大的空间保管吧？

东方快车 · 发表于 2008-10-14 17:52:15

上有政策，下有对策！

wwnw_007 · 发表于 2008-11-1 15:30:19

不知道国企企业执行度如何？谢谢！！！

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