各位希望主管能怎麼樣對待各位

passpass · 发表于 2008-9-12 00:10:28

原帖由 twwalking 于 2008-9-11 09:04 发表
小弟是某公司品管主管...下面有幾十個驗貨員在版上看了很久各位的意見似乎也有碰到自己公司的在這邊看我只想詢問看看各位的看法當然加薪這種東西就別提了希望上面的主管能怎麼樣幫助各位比較好怎麼樣支持驗貨員 ...

一定要放下你的架子,和他们同甘共苦,起码要做到黑锅自己背!关心你的下属,给他们发展的空间!

raycheng1981 · 发表于 2008-9-12 00:19:01

对事不对人

hnsxpx555 · 发表于 2008-9-12 00:30:52

相互沟通是有必要的，你要知道员工的想法是什么，然后尽力帮助解决，有问题时不能以高高在上的姿态向下压，应该找出原因一起分担责任，并为员工提出合理的改善建议。

QC甲 · 发表于 2008-9-12 09:30:03

别BS台湾人, 以后有可能要到这些公司混的:
WM, JCP, AMC, KM/SRS, 多着呢.

allencai · 发表于 2009-6-9 17:08:33

我也是BS台湾人,有点没人性,工资加不到,自己TM出去玩,花钱如流水啊!

stoicchen · 发表于 2009-6-9 18:56:42

你怎样对待你的下属是用实际行动来表现出来的，而不是问出来说出来的。
你自己的品行好，专业好，能力强，怎样对待下属这类问题你还要问吗?反之，下属不会鸟你的

另外，实在点，你们公司能不能够或者需不需要给具有竞争力的薪酬也很重要。待遇好，请的人能力远强于你，你就不需要过问他。反之，你就每天焦头烂额地工作24小时也没用。

edward558 · 发表于 2009-6-26 12:57:42

多跟下属去沟通

kyvasmilo · 发表于 2009-6-28 12:48:29

１將心比心，有時應該體諒大家．
２培訓（全心全意，把自己的經驗教訓告訴大家，讓大家盡量多學知識少出錯）
３公平公證

MS168 · 发表于 2011-1-16 10:05:31

本人有在台资的经历。

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