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试用期

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1#
发表于 2008-8-14 23:58:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我公司来了位同事,开始说是试用期两个月,可现在都快到第四个月了,老大也不主动提这事,更别指望加薪了,我那新同事提及这事,经理就说会找BOSS谈,让他放心,我看了真是晕
2#
 楼主| 发表于 2008-8-15 00:00:25 | 只看该作者
哎,现在工作不好找,那新同事也只有忍了,我看不过去,有时也帮说两句,但不冒泡
3#
发表于 2008-8-15 00:03:38 | 只看该作者
先忍着吧..如果公司待遇非常好,就应当表现好点,如果公司一般的话就边干着边找工作呢
4#
发表于 2008-8-15 00:42:51 | 只看该作者
那还真是晕了,这位同事平时做事表现怎么样呀,说不定老板就是想逼他走人也说不定
5#
发表于 2008-8-15 08:34:24 | 只看该作者
楼上说对了,可能老大不怎么喜欢他吧。
6#
发表于 2008-8-15 08:35:47 | 只看该作者
发个电邮书面提醒经理并抄送给老板。
7#
发表于 2008-8-15 09:22:38 | 只看该作者
我的试用期是六个月 合同签两年。。。
BOSS 是台湾人,公司是意大利的公司

我是煎熬 才熬过去,现在工作确实不容易,自己也是忍
8#
发表于 2008-8-15 10:14:39 | 只看该作者
现在工作不好找,有同感
9#
发表于 2008-8-16 18:11:30 | 只看该作者
是啊,先忍忍,一切都会好起来的
10#
发表于 2008-8-16 18:31:13 | 只看该作者
制度性的东西,
过了试用期,即使不加工资,
也的给个说法,(过了试用期,也不是必须加工资的)
但合同必须签,保险必须买的。
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