面试：你期望的薪水是多少

jerrychen · 发表于 2008-5-14 08:33:18

我当时去面试的时候，就问我期望的工资是多少?当时我连毕业证都没拿到,都快饿死在深圳了,我能期望多少? 我就说其实像你们这样一个很正规的公司,应该都有一个标准的,都有一个体系去评价的,我相信我有能力的话,公司是不会亏待我的,结果还真的比我预想的要高...........他告诉我时我都有点不相信...................

yulindhdn · 发表于 2008-5-14 13:19:21

我想底薪一W，凑个好听又好看的总数，可人家不给。。。。。。。。

WADE · 发表于 2008-5-14 15:19:50

还是根据自己和该公司的情况而定,当然不能太低

Rocan · 发表于 2008-5-16 23:45:30

我也同意2楼的观点，把球抛给对方，但是我们终究要面对这个问题。我还是认为参考在同类岗位的市场价，然后再依据自己的个人能力，要求比较合适。

gary-6688 · 发表于 2008-5-17 18:31:55

能达到自己的期望工资就很好了.工资的多少与面谈的气氛很重要个为认为

herry · 发表于 2008-5-17 23:08:29

是的，他们都有标准的

QA2008 · 发表于 2008-6-5 15:48:10

shiyanfeng12 · 发表于 2008-6-6 16:19:38

干同一份工作,待遇有时候相差很多的 ,有时候是运气有时候自己的能力

fandong · 发表于 2009-5-13 21:30:15

公司招人，直接说明能给出的工资是多少，求职者能做就做，不能做就拉倒。

michael25 · 发表于 2009-5-14 09:37:01

我面试一般先谈工资。开始互相介绍，然后直接摊牌，我的工资期望值是XXXXX，贵司能否满足？
如果行，继续谈，不行，就拜拜，以免浪费双方的时间。
这招效果很明显，对内资、港台资的公司他们觉得很难接受，小伙子也太直接了吧，但对欧美的公司却认为很正常，他们觉得这种方式很好，不需要拐弯抹角的，很open，呵呵
幸运的是我现在的公司就是美资！

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