从4月1日起，广东调高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。记者昨天从省劳动保障厅获悉，本次调整分为五类，最高一类是广州860元/月，珠海、佛山、东莞、中山执行第二类标准770元/月，最低的部分县及县级市为530元/月。从今年起，全省将连续三年每年调整一次最低工资标准。
广州标准首超深圳 根据广东省政府颁布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，再次调整提高企业职工最低工资标准。 调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，适用地区与上年相同。其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月；最低的第五类标准530元/月只限于执行第四类标准的市所属的部分欠发达县及县级市执行。 由于深圳市仍然按照特区最低工资条例执行，最低工资标准为特区内850元/月、特区外750元/月，因此调整后广州的最低工资标准首超深圳，暂为全国最高。 新标准将从今年4月1日起开始执行。同时，以最低工资标准为基数的失业保险金标准也随之调整，新的失业保险金标准则从今年1月1日起执行。
有条件地区可上调标准 去年以来，物价飞涨，“调高最低工资”、“建议一年一调”的呼声甚高。记者注意到，本次调整的平均增幅为12.9%，较上次调整17.8%的增幅还要低，这是为什么？ 广东省劳动保障厅工资处处长陈斯毅解释，2006年调整增幅较大，是由于调整时间间隔长达两年，本次调整距2006年调整只有一年多，因此增幅少一些。他表示，本次调整是根据广东GDP增长、物价水平、就业状况等因素制定的，其中第五类增长最快，提高了17.8%. “和以往不同，本次调整首次允许有条件的地区自行上调标准。”陈斯毅说，为促使各地根据当地实际，进一步提高低收入职工的工资水平，《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，“但明确不得下调标准”！ 他还给劳动者一颗定心丸，劳动部门在今年全省劳动保障工作会议上已经作出部署，从今年起实施最低工资标准三年调整计划。也就是说，今年调整后，明、后两年都会调整一次最低工资标准。
调高标准企业也获益 提高低收入者工资水平、缓解近期物价上涨压力，调整最低工资无疑是个好办法。但是，珠三角不少企业已视《劳动合同法》为一耳光，最低工资会否再给他们踹一脚？ 记者昨天采访部分企业发现，除酒店、餐饮等行业的工资约900元外，建筑、物流等都超过1000元。天河南二路某餐馆负责人说：“我们常年招工，服务员最少900元，包食宿、有保险，少了人家都不愿意干。” 陈斯毅表示，调整前，劳动部门做了大量调查摸底工作，绝大部分企业认为调整幅度比较适合。《劳动合同法》的实施从本质上说没有增加企业的用工成本，只是增加企业的违法成本，因为调高最低工资标准不会使企业“雪上加霜”。 另外，提高最低工资标准，将增强广东的就业吸引力，吸引和留住外来劳动力，缓解部分行业“招工难”问题。
类别 | 月最低工资标准 | 非全日制职工最低工资标准(元/月 | 适用地区 | 月标准(元/月) | 折算的小时标准(元/月) | 一类 | 860 | 4.94 | 8.3 | 广州 | 二类 | 770 | 4.43 | 7.4 | 珠海、佛山、东莞、中山 | 三类 | 670 | 3．85 | 6．5 | 汕头、惠州、江门 | 四类 | 580 | 3．33 | 5．6 | 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮 | 五类 | 530 | 3．05 | 5．1 | 执行四类市的部分县（县级市） |
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发表于 2008-2-22 17:11:46
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发表于 2008-2-23 09:51:29
支持，新的劳动法