面试通知时问工资合适吗?

feng_liu789 · 发表于 2007-12-15 08:52:41

各位前辈:
有段时间想换工作,在网上发了一些简历,收到几个公司的面试通知电话.
如果在电话里问工资,面试单位会跟你说根据你能力高低来决定你的工资,说这种话的纯粹是骗子,我都上当过好几次了.或者有的人反问你想要多少?如果不了解这家公司,要低了自己吃亏,要高了就失去一个也许对自己来讲比较合适的一个机会;或者有的人根本就不说,很多好公司就这样失之交臂.
如果不问工资,每次都来回的这样跑,有些公司根本就达不到简历上要求的工资也打电话叫过去面试.心里很失望,而且浪费时间和金钱,长期下去,也是一笔不小的开支.
虽然有些公司在网上可以看到,但是并不能看出来工资或福利是怎么的呀?
请问各位:碰上这种情况是怎么样处理的?

laohuamao · 发表于 2007-12-15 15:23:18

一般情况之下，在面试通知时就问工资，不太合适。你想一想，双方都没有见面，对双方的情况都不了解，怎么可能就说工资呢？而且这样会给对方一个不太好的印象，不利于你面试成功。所以就不要问了，在面试过程中你再问工资情况也不晚吧？

ghost · 发表于 2007-12-15 16:09:31

不要问工资，问他是哪里（欧美，香港，台湾等）的公司就心中有数了。

laohuamao · 发表于 2007-12-15 23:58:52

找工作本来就是要付出成本的，不要计较这些了，而且公司约你过来面试也一样是要付出成本的，比如电话费、主管面谈时间等，这应该是双方要共同承担的。

meng8885 · 发表于 2007-12-16 12:20:04

當然面談時不要先問工資的問題，有機會面談時，先給自己創造進去談的機會，要不然還沒正式面談，就被淘汰了。自問自己的經驗能不能適應這個行業再說吧！一般的情況下，公司問你待遇需求時，大都會答；按公司的規定，基本上都有機會進行下一步的正式面談的。我的經驗就是這樣的，現在不也是高層人員，不是驕傲哦。

worldlink · 发表于 2007-12-17 12:27:54

LZ的心情好多人都有啊!
一般在接到面试的电话后,再上网查看一下对方公司,有些公司会有其它的招聘广告!
当然在网上也不能断定一家公司的好与坏,即便去了面试,有些公司也不会马上说出待遇是多少,总是含糊其词的!
所以我很多时候接到电话就去面试了,当然地方太远了就不考虑过去啊.

ahua022 · 发表于 2008-1-6 13:35:51

原帖由 ghost 于 2007-12-15 16:09 发表
不要问工资，问他是哪里（欧美，香港，台湾等）的公司就心中有数了。

这个好，偶很赞同

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