求助，加工资

ycy1217 · 发表于 2007-12-1 11:08:59

直接找领导去谈,但是不要提别人工资有多少多少.公司人事的忌讳这些东西.只说你想要多少就行了.
最好别拿辞职威胁公司,弄不好就是偷鸡不成倒失把米.

qcxyliu · 发表于 2007-12-1 13:28:26

我们老员工底薪是850，但是新员工实习都1200
我们怎么能得到改善，新员工是什么都不会！我们是美资企业！是品质部的检验员，做塑胶件的！拿操作员一样的底薪
怎么能加工资啊！
最重要的是你值不值啊？反正这么低你都在干，那有什么办法呢？

dobbin · 发表于 2007-12-3 12:28:50

各种怪现象很多阿。工资永远都是问题

juckey_chan · 发表于 2007-12-3 14:12:21

别想别人是多少工资,只要自己觉的自己值这个价就做下去,要高出的话,就去找个高的啊............

laohuamao · 发表于 2007-12-4 22:19:19

老员工的薪资不一定就必须比新员工高，决定工资高低的因素有多种：工种、学历、专业、经验、发展潜力、背景、机遇、内外部环境，绝对不可能做到绝对的公平，任何公司都一样。

verali · 发表于 2007-12-4 22:55:59

在逆境中,不进则退.

172284928 · 发表于 2007-12-6 18:38:04

我現在就是那樣的，但是沒有辦法。要么接受，要么想辦法走人。

juckey_chan · 发表于 2007-12-7 09:00:14

我在N年以前就是和领导谈过工资的问题,结果很不好受,现在,我决不会再和任何已经存在的领导谈工资问题了,只是在未进公司之前谈好工资问题........................

一个验货员 · 发表于 2007-12-7 09:25:33

发个邮件或信息表明你们的工作状态。
我之前是发一个手机信息，二个月后。老板给我加了20％。

Alain · 发表于 2007-12-7 11:07:13

原帖由 laohuamao 于 2007-11-29 22:29 发表
一般公司都规定，个人薪资是属于保密的，因为天下没有绝对公平的事情，如果你知道了别人的薪资，要是别人比你高，你一定会很不服气，你会说你的能力比别人强；可是如果你的薪资比别人高，一样会说：我才比他高这 ...

我也这么认为的,现在这社会有能力者居上.

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