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楼主: akan
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当验货员和工厂发生冲突时

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101#
发表于 2008-11-26 10:53:47 | 只看该作者

验货员也需要培训

很多验货员在技术上可能比较有经验,具备了硬件,但是在软件上也是要具备的。如何与公司,工厂业务人员保持流畅沟通很重要。
102#
发表于 2008-12-5 18:55:53 | 只看该作者
最重要的还是沟通  软硬兼施
103#
发表于 2008-12-12 10:36:17 | 只看该作者
楼主的情况显示,跟工厂的沟通能力还很欠缺啊
104#
发表于 2008-12-30 13:33:25 | 只看该作者
其实我并不赞成驻厂QC, 在那里待久了, 大家都混油了, QC说话工厂根本听不进去, 如果QC的脾气再差一点的话, 上面说的事情是很容易发生的. 我觉得最根本的事情是不要驻厂QC, 我们只看中期和尾期, 行就走货, 不行就翻修, 修不好就重做.
105#
发表于 2008-12-30 13:45:43 | 只看该作者
工作责任的问题,我有时去工厂也会和相关人员争论过
106#
发表于 2009-1-6 22:34:41 | 只看该作者
要灵活    一定要灵活
107#
发表于 2009-1-23 16:11:35 | 只看该作者

做事还要做人

不见得在事情上做的有多好。所谓物极必反,什么叫认真,什么叫负责?如果只是一味的强调质量就可以把生意做的很好的话,那还要业务还要其它的沟通人员何用?我要说的是,做事要站在一个高度去先分析,该采取什么样的方法和标准。在坚持最基本的原则前提下,尽量的去灵活处理。要明白人类和机器最大的区别是,人类的有情感影响因素的。
108#
发表于 2009-1-28 23:23:00 | 只看该作者
看 了 这 篇 贴 , 学 了 好 多 东 西 , 比 较 实 用 , 那 个 Q C 让 人 拒 于 厂 门 外 算 好 的 了 , 听 说 有 些 Q C 在 厂 门 口 让 人 打 伤 了 , , , , ,
109#
发表于 2009-2-25 13:52:36 | 只看该作者
做事首先就要懂得做人,要合乎情理,人家才能接受,如果有些质量问题的确属于不可规避,比如机器本身规律自然造成,应当与工厂合作一起想办法来解决,而不是挑刺。
110#
发表于 2009-2-25 15:44:48 | 只看该作者
做人是第一了,人做好了就可以了,不要只做生意不做人了。
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