平时视而不见，走的时候缺苦苦哀求！！！

tunglu · 发表于 2007-11-7 19:21:12

塞翁失马蔫知祸福,说不定走对了,呵呵,祝你好运.

f396426455 · 发表于 2007-11-7 20:35:12

谢谢这么多人对我的支持，我基本找到工作了，明天就要去实习了，我将以最大热诚投如工作，也是验货员！以后都是同行了，望大家团结起来，共同撑起这条ＱＣ路！！这条路我们需要勇敢的走下去，以后我们建议建一个群这样就可以互相更好的交流了，把我们的心得说出来！谢谢

ascend · 发表于 2007-11-7 22:11:37

好样的,向自己的目标进军吧!

Remy · 发表于 2007-11-8 10:37:44

走自己的路，让别人去说吧，支持你，用句不好听的话：早死早投胎！

he_aqi · 发表于 2007-11-8 11:06:42

加油啊,兄弟....

pct-1800 · 发表于 2007-11-8 17:20:18

我遇到的中有的是：第一，数上海老板，特别是男人当的老板；第2数台湾老板，很色，更吝啬；第3数潮汕老板。
这里的特征都是主要用自己的亲戚，不管什么位置，不管会不会，绝对全是自己的亲戚，他们奉行油水不流外人田。

xiao_deng268 · 发表于 2007-11-8 21:28:45

你觉得付出的与回报的让你心里极不平衡选择离职，也没错~~~~

aixinyuan · 发表于 2007-11-23 14:17:25

离开是对自己的负责,前途终究靠自己把握,没有什么后悔,也无需回首,要做的就是发挥自己优势去找寻一片真正属于自己的天空!在工厂工作的经历是痛苦的,但学到的东西肯定是终身受用的!

laohuamao · 发表于 2007-12-2 15:35:47

主管应该学会如何激励员工，才能够让员工有成就感，也才能够发挥他的能力；激励员工的方式有很多种，可以给员工记嘉奖、发奖金、涨工资、口头表扬、给予他更有挑战性的工作、让他做经验分享、参加培训......，主管应学会这些基本管理技巧，当然，这些管理技巧并不是天会就会的，也需要公司给予一定的培训。

ricky · 发表于 2007-12-2 20:12:45

这样的情况很多公司都有的，能忍就忍，忍不了就不忍了。

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