外贸业务员面试最常见的两大问题解答

加菲和欧弟

外贸业务员找工作最怕什么？相信很多人会说，最怕面试的人提的问题了？有的稀奇古怪，与工作毫无关系，不知道该怎样回答？还有的问题像个坑，回答之前要思考，可思考得太久又影响印象分，纠结呀。为此，森亚外贸软件特在这里总结几个外贸面试时常见的问题和回答，希望能够帮到正在找工作的业务员哦。
常见问题一：前一项工作为什么要离职
微博上曾经还传过一个转发量很大的微博，说一个人离开一个公司的原因无非是两个，一个是人委屈了，一个是钱委屈了。当然，你去新公司面试可不能大吐苦水，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
常见问题二：你认为你能拿到多少的薪资？
其实就是个关于薪酬的问题，有的面试官会这样问，着实让外贸业务员摸不着头脑。这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
面试时最让人纠结的就是这两个问题了，回答这两个问题其实并不难，但是，需要业务员在面试前做好准备，这样，才会更加自信和有条理的回答这些问题，有备无患。最好是，可以私下里演练一遍，这样的话，更有现场感，经过考验之后，业务员也能从容不迫，给面度试官留下更好的印象。