新西兰公司杭州代表处高薪诚聘质量工程师（QC）精英（藤椅/跳床/木质宠物笼等七大类）

VICTORLKY · 发表于 2013-2-16 21:55:37

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mactrends · 发表于 2013-2-18 08:46:05

回答上述的一个问题，我们是底薪+KPI+年终

你做的好，自然拿的多。在我们这儿，我们鼓励能人

michael_yy · 发表于 2013-2-18 09:31:24

KPI,没有听说过，QC要什么KPI，这个还不是老板一句话，说你好就好，说你不好就不好，没有可以参考的东西，不是做业务，有明确的指标。“做的多自然拿得多”，QC是不是做一单，算一单的钱啊，要不怎么才算做的多，做的少？再说了，高于同行业，同行业是多少？统计从哪里来？谁统计的，统计样本是多少？这样说本身就是一大忽悠！！！要明薪招人，合适个资格就来应聘，不合适就不要来，大家都可以节省时间

mactrends · 发表于 2013-2-18 11:36:35

回答你的问题，KPI就是按质按质按量，简单的说。这里面还涉及到现场跟进。我们不忽悠，你要觉得忽悠你可以不用浪费时间。每个公司都有自己的管理和经营模式。如果你真的有兴趣，你可以发一封简历过来看看，多了解了解，而不是在什么都不知道的情况下乱下结论

mylh111 · 发表于 2013-2-18 11:38:45

好好

小成大事 · 发表于 2013-2-18 15:59:36

是驻厂的职位,出差没有补贴

D.V · 发表于 2013-2-18 18:01:00

佛山家电 QQ934166758

mactrends · 发表于 2013-2-18 18:10:21

没有补贴，不过我们有绩效，比补贴来的更直接。你做的好，绩效工资就高。绩效挂钩指标就是按时按质按量的出货。所以我这是跟单QC,不是那种货好了去验一下的那种

小成大事 · 发表于 2013-2-18 20:10:07

品质不是靠检验出来的，而是靠制造出来的，工厂太烂的话，验货员是不可能把品质做好的

derect · 发表于 2013-2-18 22:42:13

luguo

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