电器客户验厂EICC认证

garrie

EICC验厂中的评估建议：  
1>雇员向管理层提出歧视问题要求关注并解决的程序。  
2>雇用惯例以确定是否禁止雇用某类型的人员。

3>并设定遵守关于怀孕和验孕的当地法律的流程。  
4>是否有引导具备某些特征的人员从事某些工作或禁止其从事某些工作。

EICC[url=http://.www.yanchang.com/coc]验厂[/url]中良好管理范例包括：

(1)招聘机构和供应方管理层接受了反歧视和适用的反歧视法律的培训
(2)管理层与其员工沟通关于反歧视的书面政策
(3)采取积极的行动来聘用和提拔不同的员工
(4)定期复核聘用惯例以确定没有被禁止的歧视行为

(5)定期对经理们进行反歧视的培训
(6)撰写书面的工作描述，这些描述专门集中于“职业资格”而非个人特质  
(7)进行采访以确定雇员得到了公正的待遇，包括是否允许女工休产假



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