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没脸再叫公证行

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1#
发表于 2011-3-12 02:06:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       本人在验货这一行做了多年,以前还常向工厂介绍,自己是XXX公证行的。但多年的验货让我越来越不敢说是公正行的,只能介绍是验货公司的。我不再敢谈公正了,这不是我验货不公正。而是看到许多验货公司及许多验货员的做法让我觉得无脸再这么称呼了。
一、
验货公司看谁给公司付钱,基本就是按照客人的要求验货,哪怕是客人无礼的要求,不管工厂的合理要求。我认为公正应该是对客户和工厂要求都要兼顾到,做到合理的评判。

二、
还是客户的要求,想法第一,客人在场,如果客人想要FAIL的报告,百分百验货员不敢放货,哪怕他觉得这批货是很好的。有一次验货,来了一个客人跟在在下的身边验货,他看我挑的不良品不多,亲自在我看过的货里再挑,然后看到次品(包括他的)超过AQL,后就交代了一下,坐飞机走了。靠,这家伙把不要货的责任推给验货公司FAIL的报告。其实我认为那批货是相当好的。平时想退货都难的。

三、
验货员方面的做法也存在不公正,很多货物也是介于可退可放的情况下,就看工厂这么表达了,即使是很好的货物,验货员想退还是有办法的。另外就是个人因素了,老验货员经验丰富,对问题的看法有些还是比较公正,至少不会拿一些不是问题的问题来退货,即使想退货也会让工厂心服口服。而一些公司,把新招进的员工再没老师多带的情况下就单飞,到了工厂,一心想工厂表示,一心想退货,但由于经验不足,却只拿一些小问题,如小线头,小刮花,或其他工艺过程中本身可以存在的现象来把货退了,工厂的解释他又不听或不敢听,总把所有的问题留给客户和工厂。

四、
各公司的验厂也是一样,对工厂也是都能挑出一些毛病的,如工作时间长,加班长等。可是许多验货公司自己员工加班时间很长,却没加班费。有些公司年终奖金分两次发放,那就意味着克扣的费用作押金一样,如果你半路辞职,那一半本属于你的奖金就没了,这招很恶心!这种公司还能公正吗?

五、
验货公司也有许多是存在欺瞒客户的现象,比如,公司向客人报3人的费用,却只派一人,或让其他人走一下过场。也有公司为低价接单,让验货员做实际不可能完成的工作,比如一天看100款,报告中还是每款上百个S/S.这样的验货不是在忽悠客户吗(也许是自愿的),但也太离谱了。

六、
据我所知,很多公司对验货员的管理都是建立在对职员的不信任和莫须有的基础上的,如电话回访(大有文章),酒店清单,狗仔队跟踪等,

七、
几大验货行的工资都普遍不高,以前这样的收入也许还可以养一家人,可现如今的工资不升反而处处验货员身上节省,这让很多验货员无法依靠工资生存,那验货员只能从其他渠道自己解决,收点工厂的表达意思等。这就是由于公司的制度原因,要想廉洁公正,那就该高薪。又要马儿跑又要马儿不吃草,这么可能。

八、
这些让我认为不存在公证行,应该是验货行。以上是我个人的一些看法。请大家也举例说明一下,是否也持这些观点?

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2#
发表于 2011-3-12 04:53:40 | 只看该作者
路过............
3#
发表于 2011-3-12 08:59:51 | 只看该作者
LZ说得太正确啦!
4#
发表于 2011-3-12 10:13:13 | 只看该作者
现在的公司都这样的了,大家有好出路赶紧为自己做打算.觉得好的继续坚持,不爽的赶紧换,耽搁的不仅仅是工作,还是人生
5#
发表于 2011-3-12 10:19:54 | 只看该作者
兄弟姐妹们   顶起~~~~~~~~~~~~
6#
发表于 2011-3-12 10:40:36 | 只看该作者
同感。。。。。。。。。。
7#
发表于 2011-3-12 10:53:58 | 只看该作者
2000年后基本没有什么公正行的说法了.....
验货变成看“货”。。。。。
8#
发表于 2011-3-12 10:56:58 | 只看该作者
同感。。。。。。。。。。
9#
发表于 2011-3-12 11:27:48 | 只看该作者
原则问题还是要坚持的,凡事做到问心无愧即可
10#
发表于 2011-3-12 11:32:24 | 只看该作者
所以我离开了所谓公正行,去了买家。
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