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讨论:大公司喜欢什么样的人?

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1#
发表于 2010-9-16 16:30:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近看到很多大公司都在招人,在下也前也去过宜家,之前TARGET 面试过,可惜都没戏。
自己觉得英文不是问题,经验方面差些,但到现在也有3.4年经验了。
似乎总是不对那些HR的胃口,所以想这里请教下各位,究竟如TARGET IKEA ARGOS SEARS 之类如何面试,他们想要什么样的人,什么样性格的人?
希望有高人能指点下
2#
发表于 2010-9-16 16:39:06 | 只看该作者
他们需要的是有关系的人  哈哈哈哈 你没有关系当然进不去了
3#
发表于 2010-9-16 16:49:43 | 只看该作者
觉得2楼分析得很有道理
4#
发表于 2010-9-16 17:10:37 | 只看该作者
我国素有这方面的优良传统,楼上二位的观点值得考虑,这方面也应该努力下。
5#
发表于 2010-9-16 17:20:56 | 只看该作者
是阿,有时候我们已经很优秀了,课时人家就是不给机会阿
6#
发表于 2010-9-16 17:41:16 | 只看该作者
LZ  不把过程详细说来分享。。。。

我们怎么帮你分析你的问题呢????????
7#
发表于 2010-9-16 20:59:52 | 只看该作者
关系第一,能力第二
8#
 楼主| 发表于 2010-9-16 21:47:02 | 只看该作者

回复 6# Kenny.li 的帖子

就是一般的面试,寻常的问答,大家都去面试过,都该知道是什么样场景,只是觉得知名公司确实难进,感慨一下。
当然自己也肯定有很多不足,改变不了环境就适应环境咯,最近有点情绪低落,发发牢骚而已
9#
发表于 2010-9-16 21:55:26 | 只看该作者
支持楼上的观点。
10#
发表于 2010-9-16 23:14:55 | 只看该作者
路过,有同感。
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