工作问题，请帮助，请分析，不胜感谢!

liumg188

  

注：1.感谢关注的朋友。
       2.本人经历请勿效仿，不要觉得工作就这么好找


从5/27日离开公司到现在，快两周了，加上之前即将离开的一个礼拜，这三个星期里，我一点没感觉到机会少.

我天天投简历，天天都有公司，猎头打电话，即使哪天没打，也差不多在隔天会有几个，平摊下来每天都有.

就刚刚休息一会的时候，中山一家公司人事打电话过来，我了解不对口推掉了。

可看着这么多机会，我最终选择去的几家，不是工资问题就是环境差，位置偏，更有，我直接因为工资问题推脱掉，干脆不去。

感觉运气好差，机会这么多，怎么就找不到自己喜欢，也能达成一致的。

下面我把这些都列出来，还有一些是猎头推荐的，网上发面试邀请的，不一一罗列了，那些都没去.

6/6日周四       中山联合光电科技有限公司  面质量科长  推掉了
6/5日周三       深圳三池汽车配件有限公司   面质量主任  猎头推荐的.，只是见一个主任的职位，这个公司我了解，这职位是五年前我都干了.
6/4日周二       去人才市场                            工资达不到简历都没投，这天，广州飒特红外股份公司品质经理的面试，考虑行业不对口，没过去.
6/3日周一       去中野顺德分公司面质量主管                 工资不是一般的低，按耐不住把通知我来那个人事批了一顿，简历上我都有工资要求的.
6/2日周日        休息
6/1日周六       去珠海西比特公司面模具注塑质量主管                猎头推荐，去了才知道他们65%是模具，模具看样子必须要懂，环境很差，车费报销了.
5/31日周五     去人才市场                           一个工资达不到要求，简历收了回来，一个做手机外壳的叫正新源，发了面试通知单面质量课长，没过去.
5/30日周四     去金彩虹公司面试面ISO专员，工资问题达不成一致（这是第一次都没去，公司打电话邀请过去的）
5/29日周三     去科利达公司面试面TS专员，都讲好了，就是不联系，一查常年挂职招聘的，人才市场的托.
5/28日周二     去人才市场一次，投了一家公司体系专员，发面试单没去，投华益盛的品质经理职务的，得到答复是觉得合适会联系的。因为在卓博投过，他们也看过我的简历，打过我的电话，不过只是响下.
5/27日周一     办理手续离开公司，下午去东莞一家公司面质量主管，去了才知道连厂名都没有，寒心....
5/26日周日      休息
5/25日周六      去佛山华众面质量课长，去了竟然总经理不在，找了个女的来问我，那地方路没有，吃没有，住没有.......怎么运气这么差.
5/24日周五      去深圳福永今朝时代面质量经理，电子的，行业不对口.
5/23日周四      去深圳沙井景荣面质量课长，就在公司旁边，感觉环境不好，填完表没面试就回去了.

看的有的朋友说，找工作都找蒙了，可像我这样，天天都有机会，就是没满意的，怎么办呀！

难道像我这样，也要打持久战？？？下一步，我准备把工资要求降下来，深圳这地方，人太多了，工资都被压低了.......

总结在一起：
做体系的，在深圳，就四五千，多了想想可以，难找，所以下一步基本不考虑了.
不得不注意，人才市场是有托的，就是以职位吸引门票，到了 你会发现职位取消，厂家因故取消，招满一堆理由，靠运气了
常年挂职招聘的，肯定不是什么好公司，要么是托，要么肯定人员流失极大
内资的这种，福利待遇，用人机制怎么样，只能看运气了.
工资最好还是定个中等，深圳这地方，都呆10年了，什么都好，就是工资不见长呀，人太多了，你不干有人愿意干.
行业不对口的，最好不要去，想碰碰运气，几率很小.
位置偏僻的，最好别去.
公司的产品没什么含金量的，工资难开起来.
公司名字查询都查询不到的，不要去.
老板直接联系的不要去.
.有什么问题，最好第一次电话时问清楚.
找工作也要靠运气，不是说有实力就OK的
不要迟到.
最好去之前，先确认一下，避免去了领导不在，白跑
如果有薪资要求，讲看能力再定的，不要去

qing1234

哈哈，我和楼主一样，正在求职中。。
我觉得工作的事情还是不要急的好，我刚到苏州，打算用一个月时间找到自己合适的工作。
实在没有合适的就算了，我不打算先就业再择业，年纪大了，经不起折腾。
就当给自己放假吧。

liumg188

哈哈，我和楼主一样，正在求职中。。
我觉得工作的事情还是不要急的好，我刚到苏州，打算用一个月时间找到 ...

zhnmsz

7月份也面临深圳找工作
因为原来深圳公司搬迁至佛山太偏僻了

zjh407

你这给谁写工作报告呢

gdhvkf

期望是在中层，那么你是否在离职前确认几个情况：
1、你是否处于某个中偏高层的圈子内，并且与大家相处的都挺融洽。   ---人脉
2、你是否有任意方面优秀的专业技能，可以为别人解决生产或技术或管理上的难题。  ---技能
3、你是否对自身的优缺点有充分的认识，知道自己能够处于某个特定的行业内利于成长。  ---自知

如果你都不具备，那么请考虑别人的公司用你，是否能够带来成本上的降低……
追加，从你的简历中看，你似乎一直处于做体系维护的专员状态，那么你是否考虑过，发展前景呢？
体系专员，本身只是一个工作时期的跳板，它更加注重的是 管理思维的清晰和连贯，后续的发展很大程度上说向着管理岗位传递；
我不明白的是，你为什么会有20%-30%的职位是去做体系专员或小小的质量主管职位；

如果你真的做了十来年的质量管理，并且已经是一个自身的体系管理者，那么请考虑直接面向部门经理或公司副总的方向做；实在不行就选择去欧美企业做工程师，作为一个系统性梳理和学习公司运营策略的跳板。

liumg188

  


你这给谁写工作报告呢

期望是在中层，那么你是否在离职前确认几个情况：
1、你是否处于某个中偏高层的圈子内，并且与大家相处的都 ...

gao9720

找工作不要及慢慢来啊

lafley

MS168

在线执勤。。。。。。。。。。