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走人还是留下继续

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1#
发表于 2013-6-10 16:35:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  

情况是这样的:
两周前提出离职申请(公司大部分人都知道要走了),老大说你先找工作;找到后我就批。。。。。。
于是就隔三差五的经常请假去面试,本周一的时候又请假去面试了,周二上班后发现部门多了一个人;新来一个QE。。。。
我们这边是这样的,只要一有离职的想法基本上就消极工作很多事情都不做了,但是事情总要人来做吧,事情就推到了老大和新来的QE身上,QE新来的很多东西都不懂;不熟悉。老大的事情更多根本忙不过来的。。。。
刚刚老大发信息说:‘如果工作没有找到,就不要走了;两个QE我重新分配下工作
至今工作尚未找到合适的,我离职的原因就是因为老大的一些做事的方式不能接受。
补充一点就是:前几日因为一点小事已经与客户那边的QE闹得不是很愉快,只是本人和客户那边的QE单纯的两个人之间(已经无法开展后续的工作)
2#
 楼主| 发表于 2013-6-10 16:35:40 | 只看该作者
现在直接走人:工作没有找好,找工作要时间。。。
不走,继续留下:公司很多人都知道要走了,又不走面子上。。。。
暂时不走,继续找,找到合适的再走:老是请假面试,也不行的啊。。。。。
3#
发表于 2013-6-10 16:35:48 | 只看该作者
这种事是我,走。辞职就要坚决点。不要拖泥带水,而且这样也不利于你以后加薪什么的。也会影响人家对你的看法。
4#
 楼主| 发表于 2013-6-10 16:35:53 | 只看该作者

这种事是我,走。辞职就要坚决点。不要拖泥带水,而且这样也不利于你以后加薪什么的。也会影响人家对你的看 ...
5#
发表于 2013-6-10 16:35:58 | 只看该作者
楼主,你应该看的穿的吧。。。。你老大无非是缓兵之计。。。如此而已。。。。。
6#
 楼主| 发表于 2013-6-10 16:36:04 | 只看该作者

楼主,你应该看的穿的吧。。。。你老大无非是缓兵之计。。。如此而已。。。。。
7#
发表于 2013-6-10 20:24:42 | 只看该作者
走人不然以后不好做事
8#
发表于 2013-6-10 22:09:46 | 只看该作者
灌水吧,总是复制别人的回复。
9#
发表于 2013-6-11 08:41:07 | 只看该作者
教会了新手,就会T了你
10#
发表于 2013-6-11 10:44:45 | 只看该作者
这种事还是坚决点好啊
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