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工厂使用离岗证合不合人权验厂要求

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1#
发表于 2012-5-3 14:01:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
如标题,工厂有要求工人上洗手间要求需到班组长外拿离岗证,一个班组十几个人吧,但是只有两,三个离岗证,人权验厂时算不算强迫劳动,如果不算强迫劳动,那算不算违规?情节严重吗?
12#
发表于 2012-5-21 23:24:56 | 只看该作者
不说验厂,以管理的方法那是70年代前的管理方法,.
以验厂的角度睇绝对不合格,要不你就叫那间工厂试一下啊!
11#
发表于 2012-5-21 20:56:49 | 只看该作者
又一个精品。谢谢楼主,支持
10#
发表于 2012-5-21 17:30:13 | 只看该作者
很严重的问题,严重侵犯人权,不过侵犯人权的地方太多啦
但验厂时好像不是很严重
9#
发表于 2012-5-21 11:50:50 | 只看该作者
有的企业还规定一天只允许上几次厕所
8#
发表于 2012-5-21 11:50:19 | 只看该作者
不合理也不合情
7#
发表于 2012-5-19 11:15:29 | 只看该作者
我见多了。一条拉线只有一个 离岗证
6#
发表于 2012-5-3 17:06:07 | 只看该作者
这个是不合理的,,,,,,,,
5#
发表于 2012-5-3 16:53:06 | 只看该作者
得看看工厂文件是怎么定义“离岗证”的
4#
发表于 2012-5-3 16:09:58 | 只看该作者
我觉得这样是限制员工的自由,不合法
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