对只谈要求不谈待遇想要简历的最好别理

WHG168 · 发表于 2011-7-26 10:28:03

各行各业的工作，用工者与被用者是公平对等的关系，如果有不平等的待遇或是条件，就是给钱在多，也别去干，别让人跳不起你。

招工招聘者最好是条件与待遇同时出现，包括福利，保险，费用报销等在内，别让哪些垃圾公司有空子可钻，只收简历，不办人事。

更不能说给你多久的试用期，最多一周，行就干，不行就走人，很简单，没有便宜的劳动力给他们白用。

自身要有自身的身价，值多少钱，就要多少的工资，别太掉价，更不能破行规，丢人显眼，让同行业的市场处于被动状态。你就是不要钱免费帮人干，对方还怀疑你会不会干，有没有这种能力。

自觉维护行业的正常运作与规范，是我们品质与验货队伍稳定健康发展的先决因素，请我们携手努力，为美好明天共同奋斗吧。

Job · 发表于 2011-9-8 17:44:56

LZ的话题很犀利啊，尤其值很多所谓的“找聘”涌现在论坛之际。希望大家深入探讨下。

crh1314520 · 发表于 2011-9-8 17:12:47

顶

grey · 发表于 2011-8-13 10:47:38

顶！现在很多垃圾HR其它方面没有建树，只有一件本事就是压低工资福利博老板一笑

xiangdong · 发表于 2011-7-27 11:22:02

每个人有每个人的生活方式和环境，好多人也是生活所迫

davidwjq98 · 发表于 2011-7-26 22:42:24

说得好，顶一个

xunickxu · 发表于 2011-7-26 17:08:16

说的真好！

ctotest · 发表于 2011-7-26 16:41:24

不平等的待遇或是条件
到处都是

VICTORLKY · 发表于 2011-7-26 15:50:43

顶一个。。。。

MS168 · 发表于 2011-7-26 15:26:33

原帖由 samlove 于 2011-7-26 14:39 发表
非常感谢楼主的分享!很详细啊!

很有道理，值得学习。。

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