哥该是去还是留？

QC2011 · 发表于 2011-3-20 22:01:00

不要迷恋哥，哥只是个传说！哥只是换了个马甲来，别说认识哥！
      在下从事验货已有七年，不敢妄称全能老手，但也敢自封高级验货员了。好久没上坛子冒泡，看见坛里人才辈出，东奔西跑，“南征北战”，看来大家所在的公司的生意还是热火朝天地继续着。。。
   但是，哥的运气就没那么好了。公司业务遇到了前所未有的低迷。自从金融危机以来，从此一蹶不振，只剩下一些小单子，貌似残羹冷炙，让我们苟延残喘。。。
   最令人意想不到的是，原来的老板居然自己把自己解雇了！一般是老板解雇职员，这会，老板却来了个自己解雇自己，退出了公司。把公司的利润和资金全部抽走了。只剩下一个空壳子，还有一个常年合作的老客户。
   于是，之前的小股东把公司接手下来。成为了现任老板。而作为元老的我，承蒙抬爱，也被赠予了相应的股份，据说也是一位小老板了。股额占百分之六（6%），跟现任老板之前的股份相同。但业务量，已经不能跟那个时候同日而语，或许，前面大老板就是看到这个情况，而断然退出吧。。。
   之前的业务量包括年底奖金，可以让我月均收入达到6K左右，但是现在，只能领不到2.5K/月，而新任老板许诺的年终6%的分红。以现在这个形式，靠分红来取得丰厚的报酬，希望比较渺茫。因为公司不主动开发新客户，只是靠仅有的一个客户的订单，而这个客户的单子越来越少，金额越来越小了。据估计，去年的纯利，不会超过12万RMB，今年的形势也不容乐观。。。
   并且，在日常工作中，与新老板和身为老板亲戚的同事，相处并不是很融洽，工作气氛很压抑。老板给人感觉十分阴冷，同事让人觉得颐指气使，飞扬跋扈。
      而公司的工作，需要花费体力的那部分主要由我承担，包括貌似外表光鲜，但实际上是高危的验货工作也基本由我全权负责。也就是说，订单跟供应商确认下来后，接下来都是我的工作了。。。
   平心而论，我的努力积极刻苦恰是前任老板所欣赏的，只要我能承担、能应对对过来，毫无怨言。现任BOSS完全没有前任那么大气，沟通也很少。尽管前任对我说，现任还是人品很好的人。但经历一些事情，我产生了莫大的疑问。
   我处在这个十字街头，是去是留，我迷失了方向。。。是否要摊牌跟现任要求提高月薪，不要所谓的股份？还是要求把股份提高？实际上，公司的财务状况，我并未掌握，所以盈亏状况也无从知晓。那么，这个股份，也是悬在空中而已。。。如果跳出来，或许会费一番周折，以我的能力，试用应该不低于3.5---4K
   我该何去何从？请大家给我意见和建议，留，会有希望吗？

男人心 · 发表于 2011-4-13 14:17:42

哥们你的要求好低哦

leozheng · 发表于 2011-4-12 15:32:17

现在形式是话容易说，事不好做！

manyihong · 发表于 2011-3-28 18:38:54

钱到口代才是关键！

一棵树上吊死好汉，也有点太那个了！

149869328 · 发表于 2011-3-26 15:54:30

走人得了`````````````````````````````````````

秋风 · 发表于 2011-3-26 00:50:20

敢紧把老板炒了吧。

Dennis_kk · 发表于 2011-3-25 17:40:01

早闪早着,闪闪更好过.

闲人 · 发表于 2011-3-25 16:35:42

走吧，别留了，有舍意思的

huang9001 · 发表于 2011-3-25 15:43:26

兄弟，俺说句心里话吧!还是撤早了好啊！！！

。俺都被TAIWAN老给耍了，将近2个月工资没有拿到。。郁闷！！！

chenxia · 发表于 2011-3-25 10:00:12

做了七年，你自己也比较了解公司的一些事情，其实你自己更应该知道该走该留

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