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三个月前,我和这位同事一起去查验了一单连鞋婴儿服装,结果上个星期在英国有个消费者的小孩的脚趾头被线挂住了就被弄哭了,于是那个人就投诉我们公司要求赔偿道歉!可能消费者的要求不过分,但我的那个同事曾经得罪过上司就麻烦了,公司要炒他(以前很多货被消费者投诉过,但从没听说哪个QC被炒了),其实炒就炒啊!但赔偿金却没有了,原因是公司要那位同事承担赔偿责任!他当然不服气啊,就找劳动保护部门解决啊!但没用!还把他的公司门禁卡停了,要他直接去找公司的代理律师事务所谈!那位同事郁闷呀,就有点不冷静了,于是在办公楼下等上司希望再和他谈谈,谁知没谈几句,就来了JC把他带走了,原来是那个上司说受到了人身安全威胁!NND!无语!
其实这单货我也有责任的,但我没受到任何责备,上司反而说好好做,今年有很大机会评上优秀员工!我听了不知道是该欣喜还是该哭泣?但我真的很伤心,这样的公司这样似人非人的领导,我该留还是走?
其实验货员经常会受到一些类似的不公正对待,大家有什么好办法防备?说出来,大家一起讨论! |
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发表于 2010-12-20 17:01:07
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只能遗憾,打工是弱势群体,