1.从宏观方面讲,BSCI 和SA8000有哪些不同？
答案:SA8000要求的更多是体系和持续改进，就象ISO9001一样，但是BSCI只要满足检查点的要求就可以。注重的是工厂没有违反道德审核的具体条款。
2.供应商和外发商管理控制在应对BSCI审核中如何控制?
答案:总得来说外发商管理很严格一定要做好,它影响评估的结果,供应商管理要求次之大几乎不影响结果.控制要求:A,必须要求供应商和外发商一样做到遵守BSCI的守则,接收BSCI要求的确认函B必须建立管理供应商和外发商的制度和程序性文件 C不定时对供应商和外发商审核,保持审核的记录D登记并保留它们的详细信息
3.BSCI审核中有综合计时批文和没有综合计时批文的工时要求有何区别?
答案:有综合计时每周可以做到60小时,没有综合计时批文每周可以做到52小时,没有综合计时不可以随意调休.
4.从微观方面讲,BSCI和SA8000的工资要求有何不同?
答案: SA8000要求必须有BNW计划且影响到结果,BSCI没有,只是作为参考项.
5.可以举例说明哪些是BSCI报告中C部分内容?
答案:这个问题答案很多,一般不涉及员工访谈、强迫劳动、童工、未成年工、工资、工时、保险和威胁到员工现场工作安全问题的都可以，比如：两个灭火器没有标识；三个配电开关没有标识；厕所没有隐私门等
6.在EHS中"Hygiene and ergonomics" 如何理解？
答案：指的是对人体工效问题的考虑。如：工作台的高低，灯光的照明度，重复搬一样东西的负荷量等是否有益于工人的健康。 |
发表于 2010-1-29 14:16:29
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