ITS 工资折算问答

aronqu

For Intertek P. R. China internal use only Please follow client specific guideline if applicable 第 1 页共 5 页 Confidential 工资折算问题(1st Feb 2008) 邢老师，杨老师： 你们好！我们这里有关于工资折算的老问题需要请你们帮忙确认或解释。之所以老问题 要问你们是因为现在有客人有不同的意见与我们争论，我们想再次确认正确的答案。 根据附件的劳社部发[2008]3 号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 通知》，我们对以下问题的理解是在红色部份： 客人的问题 1） ：2008 年劳社部发通知表示月计薪天数为21.75 天，对于月薪的员工， 到底我们应该以21.75 天还是20.83 天来计算加班工资？ A、加班工资基数=月薪的基本工资÷21.75÷8 B、加班工资基数=月薪的基本工资÷20.83÷8 到底上述公式哪一个符合要求？ Intertek 答案：A 是正确的。B 不正确。 客人的问题 2）：当员工每月缺勤時，我们到底是按21.75、20.83、还是当月实际应上 班天数作为基数來计算？ 例如：2008 年1 月份(1-31 日)，员工请假3 天 A、缺勤工资=月薪的基本工资÷21.75X3 天 B、缺勤工资=月薪的基本工资÷20.83X3 天 C、缺勤工资=月薪的基本工资÷22X3 天 (22 剔除1 月1 日的实际应上班天数) D、缺勤工资=月薪的基本工资÷23X3 天 (23 含1 月1 日的实际应上班天数) 到底上述公式哪一个符合要求？ Intertek 答案： A 是正确的。缺勤工资=月薪的基本工资÷21.75X3 天。同时其它的B、 C、D 都不正确。 客人的问题 3）： A、一个月薪 600 元的员工，他在2008 年7 月份（共23 天工作天）请了2 天事假， 当月没有加班，工厂应当怎样支付工资给此员工？ B、一个月薪 600 元的员工，他在2008 年7 月份（共23 天工作天）请了22 天事假， 当月没有加班，工厂应当怎样支付工资给此员工？ Intertek 答案：我们建议如下 A、应当按扣 600 元÷21.75 X 2 B、应当反过来给600 元÷21.75 X （实际上班天数） 客人的问题 4）：节假日法定假期共11 天，不上班是否亦需支付薪资？ Intertek 答案： 是的。对于月薪员工，如果员工在法定假日休息，工厂不能扣除员工 休息天工资，但也不用再额外支付休息天工资。对于小时薪或日薪员工，如果员工在法 定假日休息了，工厂也要另加外支付员工休息日的正常工资，而且计算时薪或日薪时要 用月平均工作日21.75 天来计算。 其实客人想推翻用21.75 天的平均数来计算，因为如果在问题3）的B 中使用了扣600 元÷21.75 X 22 会出现负数。请问这样的问题在法律角度上如何解释？ 如果一间工厂的员工是计月薪的（假设当地最低工资标准与工厂员工的月薪相同，均为 每月600 元），工厂全年每个月计小时工资时都按照实际应工作天数计算工资，同时工 厂认为他们这样做在全年来看是平均的，但审核员从某一个月来看，如2008 年7 月与 12 月分别共有23 天工作天，会出现小时最低工资低于法定标准。请问这样在法律的角 度是如何定性的？ 谢谢！ Best regards, 潘观灵 Simon Pan Consumer Goods, South China Corporate Social Responsibility Tel: +86-755-26020880 Internal Extension: 8880 工资折算问题回复(1st Feb 2008) 潘先生： 你好！ 关于工时和工资折算问题，我们的意见如下： 一、问题1 的答案A 是正确的，但计算公式中的文字表述不对。正确的文字表述应当是： 日加班工资=月工资收入÷21.75 天×2 倍、3 倍（节日） 加班工资=< 小时加班工资=日工资÷8×1.5 倍、2 倍、3 倍 二、问题2 的答案A 是正确的。这里涉及的问题主要是要计算出日工资，而日工资折算 应为月工资收入÷月计薪天数（21.75 天）。

witkey

内部资料都流出了    ITS的保密性做的不好

好好2001

谢谢！

山野牧歌

日薪的话   用21.75  法定假的11天是需要给工资的，用20.83这11天就不需要给工资
洋洋洒洒一大片   简单一点的说就好了

tl3301

很好的，好好学习

aronqu

Intertek 答案：我们建议如下
A、应当按扣 600 元÷21.75 X 2
B、应当反过来给600 元÷21.75 X （实际上班天数）

实际都是这么操作的．谢谢

Austin_Hu

最后还是没有一个明确的有法律依据的结论！

lucky0206

学习~正好碰到这方面的问题~

tpas

谢谢，学习了！

dws9023

多谢楼主分享,顶起来