Lowe's 的面试

heguojun_1314

前段时间去上海Lowe's 面试了。个人感觉还可以，首先是HR面试，问了一些问题：为什么离开原来的公司，自己的优点和缺点什么？等等。居然还问了很多很敏感的问题，比如：如果工厂给你红包，你怎么处理。你看到同事收工厂的红包，你怎么处理。当时我都不知道怎么回答好。也许当时就是HR这一关没过。
接下来就是技术经理面试，当时跟他谈了一个多小时，感觉当时真的是很好，最后他居然还表扬了我。说我的能力不错。当时感觉自己很有希望。
最后还是没被录用，不知为何？也许是当时没把人事搞定，也许是当时工资开的太高。现在想来真的有点后悔。希望还有下次机会！！！

jackyyjw

dddddddddddddddd

future

回应63的贴子你其实这样回答也不对，他们公司其实也不准在工厂吃饭的。你更不要说叫工厂请你吃一顿饭好了

tangzhan1

你可以这样回答
我靠的是这份工作来养活自己，而一个红包养活不了我，且不会因为一个红包而失去一份工作。

joly

原帖由 稀饭 于 2009-2-5 10:15 发表
只有三个意见:不卑不亢,避重就轻,实事求是.个人红包问题,你是来面试这份工的,就要有决对的自信度,也就是说,你大可以不卑不亢的压回去---职业精神方面..对于后者同事的问题,不是你应该管理的,你应该看第一个问题回答的 ...

我认为这样回答，是最好的方法！！支持！！！

stoicchen

去面试前至少先要对所面试公司进行了解。但是要把握最关键的一点: 公司和客人的利益绝对要放在第一位置。

现场回答时，根据情况而定。
如果是HR（很多office人员对于这一点心里很不平衡的)最好回答得一本正经，大义凛然。每个公司都有自己的规章制度和文化，自己会严格遵守。如果再追问下去就可以避重就轻，或者反客为主。例如，前面有的同志说到劝说拿红包的同事退回给工厂，其实根本没必要回答，扯点其它的就行了。如果HR问你说:如果同事不愿意退呢?反而不好回答。也可以问他: 会有这种事吗?
如果是你的上司面试，你要看他的态度。不要绝对。太极，太极再太极。很可能他手下有很多跟他多年的兄弟。如果招了你这根刺进去，哈哈!

还是低调，低调。其实这个问题并不难回答

medivh

面试问这个是很严肃的问题哦

乔麦

红包肯定不能收的

quhai886

劝他把红包退回，或我们规定不允许的，要不请我随便吃个饭好了，这样比较好了。个人认为，工厂货没实际问题，如果只是一个人在，可以接受。如果货有问题，就不要收了。在没有影响公司利益的前提下，要有尺度

逆水行舟

红包是肯定不会要的.
我想HR 估计从应聘者身上只能得到这么一个唯一的答案,  
我个人认为她这样问很是无聊.