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1#
发表于 2008-12-13 09:08:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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77#
发表于 2009-4-24 18:53:05 | 只看该作者
一个品质部,只留一个经理和副理,各位认得合理吗,裁的就是下面的人
76#
发表于 2009-4-24 10:03:35 | 只看该作者
因为QC的工作都是在外的,所以再怎么辛苦公司一般难以了解。
在他们眼里天天在外跑的就是不做事的,拿工资吃闲饭的。
75#
发表于 2009-4-22 10:35:14 | 只看该作者

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正常 我门公司也一样 裁人就裁qc  他奶奶的几万一个月的 RD部的 整天没事干 上班就出去玩了 这样的都不裁?? 难道还搞人才储备~~~ 叼!
74#
发表于 2009-4-16 22:57:33 | 只看该作者
引用:
原帖由 tonykwok 于 2008-12-16 11:41 发表
今天收到不签合同的通知,
还说没有的赔偿呢,干工作了五年,说赔偿一个月的,就是利丰深圳公司啊 没错呀,如果是合同自然到期,赔偿就只有从2008年开始算起,一年工龄赔一个月工资。这是劳动法规定的。

说的对,我们分公司现在大把裁员,还派了几个鬼佬来逐个谈判.而且赔付标准也跟足了劳动法,我觉得利丰是个有社会责任感的公司.我们有些老员工一赔就可以买BMW3系了.做人要厚道,是非曲直要分清.我并不是偏向利丰.因为我也被裁员了
73#
发表于 2009-4-12 16:01:42 | 只看该作者
原帖由 kauditor 于 2009-3-20 01:00 发表
It seems that, due to factory location shift, they cut Shenzhen QC but hire GZ QC.


你是利丰的?
72#
发表于 2009-4-12 16:00:12 | 只看该作者

回复 28# 稀饭 的帖子

我同意楼上“圈子很小”的观点
71#
发表于 2009-4-2 10:17:13 | 只看该作者
做品质工作的没给老板带来直接的经济效益!!现在是商业时代!裁员主要看谁对公司做的贡献最底就裁谁啦!这很现实的....
70#
发表于 2009-3-31 11:56:18 | 只看该作者
王八不是人炒QC
69#
发表于 2009-3-27 12:57:33 | 只看该作者

回复 57# 新手不上路 的帖子

兄弟真是搞笑,利丰什么时候比沃尔玛强了??据我所知,以前WM的QC基本工资都有5K,加上餐补和话费的800多,以及企业代缴的10%住房公积金,到手月纯收入都至少有7K,出差待遇更是不可比啊,每次都是要求我们送他们去当地最好的星级酒店住,因为可以报销那么多啊。一个朋友告诉我他做了4年,赔了7个月的税前工资!
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