只投一份简历就找到工作啦(QC)!!!庆贺一下!

peterzou · 发表于 2008-11-13 06:02:19

找工作有三原则:
                  1)不要写英文简历,因为你写,对方也是中国人看,也不爱看你的英文简历,假如对方是外国人,那就连中文简历也不要投.老外更不爱看他的外语----中文.
                  2)不要拿你的文凭,文凭是个遮羞布,折住了你的弱点,也暴露了你的彷徨心理.
                     3)不要老是围绕薪水问-----------通过啦,再问也不迟.行不行对方说了算,去不去,自己决定.
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另外:有笔试的面试,最好不要去,,,,,,,,因为有笔试的,一般待遇低,门槛高,机会小,把机会留给新手吧!!!

cabbage · 发表于 2009-3-21 11:45:03

good luck for LZ

cjsam · 发表于 2009-3-19 16:52:15

祝贺你！不过你表现得好象有点不太好，好象在夸自己牛一样！（给我的感觉！呵呵），不过还是要表示祝贺！

RyanZ · 发表于 2009-2-26 00:03:34

胡说八道.....
哀叹

penxq83 · 发表于 2009-2-25 23:29:56

我没有意见，只能对LZ的心态表示欣赏，

zzp8202 · 发表于 2009-1-5 15:28:33

我觉得英文简历还是比较重要的，基本上是老板（高层）外国人，手下（类似经理级别）中国人。
手下看的好了，还要让老板过目下的，如果没有英文简历，手下的都不知道怎么给老板看了。
手下会懒得解释，避免麻烦于是直接放弃。

最好就是中英文简历都有。
如果老板也是中国人，也无所谓，就看中文的好了。多了不会嫌你多。

PS:如果不是金融危机，我会说老板看不懂中文的公司，相对比能看懂的公司好。

文凭不是你说拿就拿，不拿就不拿的，对方说要看，你难道不给？
我的原则，要就给，不要就不给。

第三点同意
ps:现在基本都是让你自己开价。有些公司分明知道自己能够给予的福利不能像简历中的要求。（相差比较多）还让对方去面试，鄙视！！浪费大家的时间。

至于有笔试的，没有应聘过几家，不能以偏概全，不予评论。

蓝三少 · 发表于 2009-1-3 17:49:32

找了N家公司。深有体会

cexo · 发表于 2008-12-22 11:45:20

说起来我比你运气还好，我连简历都没投。十年前南下深圳，啥都不会，到人才市场转了半天，也没个合适的，走出门准备回去。一个人跑过来对我说：你是不是找工作的，看你半天了，有没有兴趣到我们公司？我一个人，是个男的，又没钱，也不怕骗，第二天就去面试。原来这个是美资贸易公司在深圳设的办事处，没注册，刚开始规模很小，没资格进人才市场设摊，老大只能在场外找人。于是我就做了QC，但是也很不幸的是，因为做了QC，很难转行，一直做到现在，很不长进。真是塞翁失马，焉知非福。

pysyd · 发表于 2008-12-21 14:55:22

原帖由 君舞飞扬 于 2008-11-22 22:41 发表
说实话，工作十年，的确没有面试时过笔试的情况，而且根据我的经验，越是高级的职位，越是不需要笔试。其实一个好的面试官，是能够从应聘者的言谈举止中观察到专业素养和从业经历的，而那些一进门就摆卷考试的公司或 ...

说得真好，赞一个。。。

tommyxie · 发表于 2008-12-19 18:23:45

除了"笔试",其它不苟同.
本人面试,都是空身去的,最多一支笔(怕填东西),不过不多

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