骏亚公司QC規條

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<STRONG>骏亚公司QC規條</STRONG>
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<P><STRONG>員工必須熟讀本公司規條,了解本身應有之 權利及義務,從而提升各員工之質素,達到 敬業樂業的精神 </STRONG></P>
<P>1.工作時間&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每週一至六,早上九時至晚上六時,星期日&nbsp;&nbsp;休息,勞工假期休息,如須假期上班,公司&nbsp;&nbsp;會安排補假.(如公司沒有安排上班,也不能&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;離開所住地方.) </P>
<P>2.出差報銷&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每週填妥表格,連同有關單據,向公司報銷 一次.&nbsp;&nbsp;在中國境內出差,每天可報膳食津貼HK$30,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;到香港,澳門及境外可報HK$100. </P>
<P>3.出差交通&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;正常上,下班,只可以乘坐公共巴士;中巴;火車; 渡輪;除卻緊急,晚上九時後下班,早上八時前&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;到廠或者遇到颱風,暴雨,則可預先申請批核&nbsp;&nbsp;乘坐出租車. </P>
<P>4.出差住宿&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;選擇在工廠附近的賓館,房費一般在RMB200.&nbsp;&nbsp;上/下,如二人在同一區工作,應合住一房間. </P>
<P>5.手機費報銷&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每月把與工作相關的號碼,費用從月結單剔出&nbsp;&nbsp;寫上有關公司,工廠,人名向公司報銷,但是應盡量&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;利用固網電話. </P>
<P>6.出差到工廠&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;要預先c工廠負責人聯絡,約定到廠日期,時間,&nbsp;&nbsp;公司為員工印備名片和工作證,到廠時應出示&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有關證明,說明來意,不可以令工廠有誤解,如 工廠門衛,接待員要求登記及核實身份,應當&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;合作及有耐性等候,不可以表現不滿. </P>
<P>7.在工廠範圍內工作&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;要知會工廠負責人,到廠要做的工作程序,&nbsp;&nbsp; 要到的部門,查看的貨品,要帶走或寄出的 樣品. </P>
<P>8.有薪年假&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每年有七個工作天,但要提前申請,批核後 才可放假. </P>
<P>9.女性妢娩假期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;根據中國法例規定的假期天數批核給員工, 但需要提供一切的醫院證明. </P>
<P>10.結婚假期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可以享有三天有薪假期,但需連同有關證明 文件提前申請 </P>
<P>11.公司宿舍&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有部份工作地區,公司會提供宿舍,但只是給&nbsp;&nbsp;員工出差時作休息之用,而員工不可帶同家&nbsp;&nbsp;屬一起居住,不可放置過量的個人物品.&nbsp;&nbsp;要經常保持宿舍結構,裝修及家俱完整,環境清潔. </P>
<P>12. 工作編排&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工必須要接受公司編排的工作,出差指定到 的地區,出差的時間. </P>
<P>13.職責&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;每天要把工作報告傳真回公司如有重大問題,&nbsp;&nbsp;需電話通知相關的負責人,如需要更改已編&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;好的工作行程,要向上司馬上報告,批准後才 可進行. </P>
<P>14.工作要處理公正&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在任何情況之下,不可接受供應商,工廠提供 之金錢利益,一經查證,會依法例處理嚴懲. </P>
<P>15.樣辦&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不可以向供應商,工廠索取或接受他們自願&nbsp;&nbsp;提供的貨品,而樣品也是不能作為私人用途. </P>
<P>16.公司財產&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司提供的電腦,數碼相機或其他貴重設備&nbsp;&nbsp;給員工在工作上應用,員工需小心保存,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;離任時,要完整退還. </P>
<P>17.陪同客戶出差&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可邀請客戶一起共進早,午,晚餐並向公司&nbsp;&nbsp;報銷,但報銷費要合理,如客戶對餐廳膳食 有特別要求,而消費頗高,需要預先知會 公司申請批核. </P>
<P>18.工作態度&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;遇到有不合作的供應商,工廠,要保持克制 把實際情況報告公司,由公司處理. </P>
<P>19.個人財物保管&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;出差期間,個人財物自行保管好,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如遺失,公司概不負責. </P>
<P>20.工作試用期&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;新來員工的試用期為三個月. </P></DIV>

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5.手機費報銷    每月把與工作相關的號碼,費用從月結單剔出  寫上有關公司,工廠,人名向公司報銷,但是應盡量    利用固網電話.

昏倒 这个电话费报销真蛋疼

liu000

中等水平了

Jimmy0106

这样的公司大把的了，现在这行真的真的难混啊！！！

花好月圆

这么多的要求？

ruth.zeng

是啊，我们也不好，不过坐车方面和电话费方面不用那样做，要拿FP

rli

哪里这么好的公司，真强悍啊！

betterliu

这行真是难做了, 以前我们公司每天餐费在200以内随便报销, 住宿一线城市600二线城市400, 现在缩水了, 餐费只能在150以内, 住宿也降到450和350了, 越来越难混了, 真想换个行业做做了

MCJAMES

我们公司出门都是打的

huwei0032

第5条是亮点！