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工厂审核的六个流程

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发表于 2008-8-14 17:13:05 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
一、首次会议

审核员进工厂后,首先会召开一个简短的首次会议。首次会议一般需要工厂厂长及负责生产、人事、工资和安全方面的主管和经理参加,如果可能的还会邀请工会代表参加。首次会议的目的在于了基工厂的基本情况,如厂房、仓库和宿舍的分布情况,介绍验厂的目的、验厂的方法和时间安排,提出需要审核的文件资料清单,解释工人面谈的方法和要求,回答工厂代表提出的问题等等。
二、现场检查

在首次会议后,审核员会根据分工进行现场检查。现场检查的范围包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、侧所、门卫及医务室等,主要关注工厂是否雇用童工或强迫劳动,检查安全、消防及环保状况,了解工厂生产运作情况。有些客户验厂还需要拍照存档。

审核员一般会在工人就餐时间安排检查工人饭堂,在工人午休时间检查工人宿舍,以了解更多真实情况。

三、文件审核

文件审核是客户验厂的一个重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都需检查全部人事资料,至少一年的工时及工资记录,审核员会核算工时工资记录的完整性和正确性,工资福利是否符合法规要求。文件审核还可以评估一个工厂的整体管理水平。
四、工人面谈

工人面谈是大多数客户验厂的必经程序,有些客户不安排工人面谈,也有些客户还要求工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话,旨在了解工人的看法和体会,了解工厂的管理制度和运作情况,以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行,不邀请工厂管理代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选,而不是由工厂指派。例如,迪斯尼的工人面谈问卷如表1.3所示。

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发表于 2009-4-26 17:29:58 | 只看该作者
thanks a lot
19#
发表于 2009-3-25 17:28:37 | 只看该作者
ddddddddddddddddddddddddddddddddddd
18#
发表于 2008-11-14 08:44:17 | 只看该作者
谢谢楼主,学习经验了
17#
发表于 2008-11-10 15:17:09 | 只看该作者
很全面,每次验厂都如临大敌,全厂动员,特别是面谈,工厂好怕员工会乱讲,总是备好答案让人背的
16#
发表于 2008-11-9 10:40:08 | 只看该作者
Very Good,Thank You!
15#
发表于 2008-11-8 12:25:39 | 只看该作者
不错,正确..........
14#
发表于 2008-11-7 13:00:31 | 只看该作者
還算得上是一份較完整的喲
13#
发表于 2008-11-6 11:57:19 | 只看该作者
真全面啊.....
12#
发表于 2008-11-3 10:35:05 | 只看该作者
谢谢楼主分享!
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