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同事关系

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1#
发表于 2008-5-17 15:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司有一快奔4的女同事,比我早一入公司,我刚进那会,公司叫她带一下我,我是真真彻彻把她当师傅看了(虽说我不是生手,但在目前的公司算新手,呵呵),即使很有把握的事情都先问过她,如此一个月后,我一个人在跑外面,独立了,但有机会还是会在一起工作.
到后来我发现不对劲了,怎么总公司那边对我很怀疑的态度,(说明:香港公司,老板有的时候几个月都不来一次,电话管理)每次我出去出差明明是在工厂,为什么还用反问的方式疑问我?狂晕,后来带打听清楚,原来是公司那边会问同事我在那里,而这位女同事每次都跟公司说我"又没上班",KK
怎么解决?大家帮忙出出主意
19#
发表于 2008-11-1 17:09:32 | 只看该作者
这么怀疑你,你一到工厂就用工厂的电话打个电话回公司不就OK了,走的时候不是要传报告回公司吗?然后再打个电话回去问问,有没有收到报告,不就可以了。不过也不怀疑那个女的动手脚,买点东西给她吃,漂亮的话就失身不就OK了,实在不行,如上面所说,给她几耳光,让她长点见识就走人。
18#
发表于 2008-8-9 14:20:38 | 只看该作者
对待这样的38就是不要客气,联合起来弄死她,,以前深圳BV也有这样的八婆..马善被人骑...人善被人欺..
17#
发表于 2008-6-7 18:47:49 | 只看该作者

直接给她两大嘴巴子。

然后打电话给你们老板,告诉他你揍了那38,看你们老板啥态度?

不在沉默中爆发就在沉默中灭亡。

什么联合起来,什么查记录,都扯淡,还去打官司呢。
你们去联合一下,去工厂查下电话记录看看,有那么容易吗。

人善被人欺,马善被人骑,千万不要做软柿子。。。。。
16#
发表于 2008-5-22 16:01:36 | 只看该作者
同意10楼的见解
......................
15#
发表于 2008-5-22 15:33:43 | 只看该作者
对于楼主所说情况,也就是同事间的一些碎事而已,你尽可以放心做事,就可以了,没有必要去理会那么多,为什么?工作第一位的,是不是?也许你的同事有做的不对了地方,也许,你自身也有做的不好的地方?是不是?每个人都是一个独立的个体,不可能与他人的思法一样的,大家的思法都是站在自身的立场去思考问题,她也一样的。当然,有一种情况,就是平白无故的,去沾污你的为人,也就是人格了,如你一旦拿到证据,不论男人还是女人,一定要重重打击,不留情面,不可怜,可以动用最原始的方式去解决!人活,为了什么?是不是?
14#
发表于 2008-5-22 08:37:05 | 只看该作者
其实这样的事情很正常啦,尤其是公司里面有些女人,在老板面前是:把衣服脱光了都愿意,在同事面前就是另外一副嘴脸,还好不是经理.
    一个月上班时间不到15天,经常3天2头的往医院跑,还可以在自己家里上班的,(公司有办公室的),想着就恶心啊!
    早点让天收了她!
13#
发表于 2008-5-21 21:33:38 | 只看该作者
楼上说的好,要多多学习啊!!
12#
发表于 2008-5-21 19:58:21 | 只看该作者
因为QC这个工作性质,并不是用时间的长短来衡量你工作的质量的,只要自己把握住了那个度,你工作肯定会很轻松
11#
发表于 2008-5-21 17:25:42 | 只看该作者
这样的人是很气愤,能搞走就行,不行的话贿赂一下她吧
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