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星期六日加班,各位算加班拿双倍补助还是补休啊?

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1#
发表于 2008-4-25 21:14:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
各位兄弟姐妹,不知各位在星期六日不用上班的情况下去出差,是拿双倍补助还是补休呢?
各位有无想过,我们请假就扣日薪,我觉得不够公平.
请各位发表一下,谢谢!!!
16#
发表于 2008-5-27 11:22:49 | 只看该作者
按劳动法条文:
1、QC工作弹性较大,公司的明智选择是与之签订 不定时工作制
这样公司就可以安排QC在周六正常上班,适当时再安排工作日补休;
2、如果你和公司签订的劳动合同是 定时工作制(每周5天每天8小时周40小时,或其他) ,那恭喜你,请保留相关工作证据,择日向公司追讨加班费吧。

哈哈。
15#
发表于 2008-5-26 23:13:41 | 只看该作者
,,,,,,,,,,,,,,,
14#
发表于 2008-5-26 21:04:47 | 只看该作者
周末休息啊!!!!
13#
发表于 2008-5-26 21:01:44 | 只看该作者
旺季周末都免费加班,淡季天天在家休息,这就叫补休
12#
发表于 2008-5-26 16:21:08 | 只看该作者
免费打工...............
11#
发表于 2008-5-26 13:55:47 | 只看该作者
一班80块
10#
发表于 2008-5-17 19:50:40 | 只看该作者
算正常上班了,,,,,,,,,,,,,,,,,,晕.
9#
发表于 2008-4-29 11:36:48 | 只看该作者
加班费免谈,但有事休息老板工资照发
8#
发表于 2008-4-29 09:17:11 | 只看该作者
毛都没见到一根.免费.
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