验货员的绩效如何考核

joanallen · 发表于 2008-4-21 17:41:43

验货员的绩效如何考核？大家所在的公司具体是怎么考核的？考核指标有几项？
06、07年我们公司对验货员的考核指标是：验货单量、验货报告的质量、独立系数、工作态度、团队合作、失误率。
事实中，我们的验货员会有意无意的追求单量，会因为验货而验货，而忽视了前期的介入和不合格的改进跟踪。
现在，公司将增加“合格率”的考核指标。各位XDJM在这方面可有什么高见？能否分享、指点一下？你们公司对验货员的失误率是怎么控制的？对验货员所造成的损失是如何扣验货员的钱的？

wuzheng · 发表于 2013-7-21 16:50:23

经常性的

SGP2012 · 发表于 2013-7-10 16:11:56

有道理之谈

norman55 · 发表于 2013-7-9 15:42:35

拿分走人

xuejyblxl · 发表于 2013-7-8 12:25:36

不会吧,还要扣那么点工资,那还用活吗

lx1990320 · 发表于 2013-7-5 15:16:42

:) :)

simon_ho · 发表于 2013-7-2 17:26:32

6楼同感

lafley · 发表于 2013-7-2 14:01:57

有规则怎比没有好

gary-6688 · 发表于 2008-5-17 20:01:27

不会吧,还要扣那么点工资,那还用活吗,

seally · 发表于 2008-4-25 14:42:15

还要扣钱啊，要看失误的种类啊，是什么原因的了

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