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怎么说离职原因才好

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1#
发表于 2007-12-7 13:21:12 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
今天去安达利面试,一个女HR反复问我离开那家公司的原因,我说合同到期了不想签了,和公司没谈好,想要更好的发展,可是她还是反复问我为何离职,还问我和原来的公司谈了什么?我都差点说漏嘴了,也不知她想知道什么?真是气人.不知道能不能过,到底怎么说才好呢?能让这些HR满意?上火啊..........
26#
发表于 2010-8-18 07:10:57 | 只看该作者
没有什么啊,灵活点就行了。
25#
发表于 2010-8-17 18:31:14 | 只看该作者
其实你不要太紧张。

这个ADL公司就是个垃圾公司来的。从人事到主管道manger到首席都是那种自以为是自视清高的人。法国公司历来认为高人一等。待遇也一般。
24#
发表于 2010-3-8 13:43:33 | 只看该作者
貌似你碰到运气不好的了
23#
发表于 2010-1-29 19:21:19 | 只看该作者
是啊辞职的问题只要不说是被公司开的另外能出具相关的辞职证明就可以了,最重要还是要坚持自己的原则及话题,不要有变让人引起怀疑
22#
发表于 2008-1-5 20:23:59 | 只看该作者
这个问题 好象面试都要问 只有想啥说啥哟
21#
发表于 2008-1-5 19:22:51 | 只看该作者
I get something from you.
20#
发表于 2008-1-1 20:52:48 | 只看该作者
呵呵,也是面试就的带着此处不留我,必有留我出的观点去面试,不然你会造成很大的心理压力,一开始怎么说就执着的说下去,千万不要改。
19#
发表于 2008-1-1 19:30:19 | 只看该作者
学我吧!直接点: 你们不是说要经验什么的吗?既然我达到条件问那么多干什么啊?如果每个人在一个公司一动不动,每个人都不出厂,你们能找到有经验条件好,能找到满足你们公司条件的人吗?
18#
发表于 2007-12-31 13:53:56 | 只看该作者
你可以说;可不可以不回答这个问题
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