平时视而不见，走的时候缺苦苦哀求！！！

f396426455

我决定了，我要离开干了一年的公司，说句良心话，品管课一共８０人，凭自己实力进来的不足５个，其余的有些初中没有毕业，都是凭关系．而且的进的时候我只是一个什么都不懂的毕业生，面对一份考卷，我只答全了所有的英语，物理，数学，几何，化学，就是品管的一个都不会，他既然要下我了，就这样混混的干了一年，在这一年里，刚开始这样糊涂的要我使我真的感动了，我把所有的精力都投向了工作，从努力的学习到熟练，甚至多次发现批量不良，每次公司做新产品都是我一个人扛着图纸，（能看懂的没几个，大多数是英语）去努力的排拉，实验，检验到出货，可是大家看一下我拿着多少钱的工资吗？不足１０００呀！！就在前几天，公司认为做难做的一款新产品我真的费尽了心思，品质良好，受到客户表扬时，我给我们主管说，现在能不能记个嘉奖呀？？她竟然说：做好自己的工作是自己的本质！我真的无奈了，反而给自己的亲戚记着嘉奖！一个嘉奖才１５块呀！！！与是我找到了经理，我说我要走了面对快到旺季的来临，经理苦苦哀求，你不要走好，一　好我们公司唯一干了一年的，我真的很欣赏你，我可以把你的工资和等级全部给你调一下！被我直接的拒绝了！！我说我虽然找个外贸上的验货员没有经验，但是到一般的工厂我一定比这里强．再说我的英语也好，ＩＳＯ．ＵＬ．ＧＢ．ＣＣＣ．我也学了不少！我只能说抱歉了！
就这样失业；了！！
认为我做的绝的请各位骂我！！！

ricky

这样的情况很多公司都有的，能忍就忍，忍不了就不忍了。

laohuamao

主管应该学会如何激励员工，才能够让员工有成就感，也才能够发挥他的能力；激励员工的方式有很多种，可以给员工记嘉奖、发奖金、涨工资、口头表扬、给予他更有挑战性的工作、让他做经验分享、参加培训......，主管应学会这些基本管理技巧，当然，这些管理技巧并不是天会就会的，也需要公司给予一定的培训。

aixinyuan

离开是对自己的负责,前途终究靠自己把握,没有什么后悔,也无需回首,要做的就是发挥自己优势去找寻一片真正属于自己的天空!在工厂工作的经历是痛苦的,但学到的东西肯定是终身受用的!

xiao_deng268

你觉得付出的与回报的让你心里极不平衡选择离职，也没错~~~~

pct-1800

我遇到的中有的是：第一，数上海老板，特别是男人当的老板；第2数台湾老板，很色，更吝啬；第3数潮汕老板。
    这里的特征都是主要用自己的亲戚，不管什么位置，不管会不会，绝对全是自己的亲戚，他们奉行油水不流外人田。

he_aqi

加油啊,兄弟....

Remy

走自己的路，让别人去说吧，支持你，用句不好听的话：早死早投胎！

ascend

好样的,向自己的目标进军吧!

f396426455

谢谢这么多人对我的支持，我基本找到工作了，明天就要去实习了，我将以最大热诚投如工作，也是验货员！以后都是同行了，望大家团结起来，共同撑起这条ＱＣ路！！这条路我们需要勇敢的走下去，以后我们建议建一个群这样就可以互相更好的交流了，把我们的心得说出来！谢谢