Spectrum灾难：最糟的案例

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如果整个系统瓦解，带来的后果将是灾难性的。法国零售商Carrefour在孟加拉国的Spectrum工厂至少做过一次社会审计，KarstadtQuelle做过一次质量审核，据说是由SGS公司完成。本报告采访到的工人说，采购方确实走访了工厂，工人描述的培训也表明工厂接受了某种形式的社会审计。但是工人基本不了解审计。买方代表有时也会走访工厂，但他们只检查产品质量。检查都是预先通知的，经理会要求工人们上班时衣着整洁，禁止他们如实回答关于工时、工资、加班、请假的问题。买方走访工厂时经理会给童工放假。
这家工厂不仅卫生和安全不达标，而且厂房建造前未经批准，所以坍塌也是预料中事。在这场灾难发生
116 第五章 过度依赖审计的错误趋势
前，工人就一直承受着许多恶劣的剥削和虐待行为。
 工人必须加班。每个月工人要加班100多个小时。
 只要生产不停，工人就没有假期；他们不可以请假。
 工厂里性骚扰很普遍。工人们说一位主任就曾对女工进行过性骚扰，他甚至专门有房间来做这件事。女工要是反抗就会被开除，反之顺从的话可以得到优待。
 女工没有产假，但她们生产后可以有机会再回来工作。
 工厂中没有工会。经理禁止成立工会。
 工人曾受到经理“恐吓”，还遭到保安人员殴打。
 本来ZF规定的工资就低于生存工资, 工厂的最低工资又低于ZF规定的最低限度。一个帮工的月工资是700达卡（约合人民币105元）。就算加班他们每月也只能勉强拿到1300达卡（约合人民币195元）。
 夜班从晚上10点到早上7点。根据孟加拉国法律，女工不能值夜班，但Spectrum总是违规。在4月11日的坍塌事故死亡的工人中有两位女工，分别叫做Momtaz和Alea，其中Alea怀有七个月的身孕。
 工人生病也不能离开工厂。
 工厂里没有任何健康安全系统和医疗设施。即
便是轻微的病患也只能上医院看医生。工人不可以请病假。如果有工人病了, 只有工人帮忙照顾，受工伤的工人也是如此。
 坍塌事故发生前三个月，一名叫Latifa的女工被出口边一条11千瓦的线路漏电击中受伤。她在达卡的一家诊所接受治疗。公司没有主动安排她的治疗, 也没有支付医药费。
 锅炉泄露导致漂染部门工人Mohan死于烫伤。公司没有为他的家庭支付抚恤金。工人自发给他家捐钱。
 工人与经理的沟通渠道不畅。例如，事故发生5天前，一名工人向工厂工程师报告墙上有裂缝。工程师却告知这名工人是他自己不懂，管好自己的工作就行了，别和同事乱说。坍塌前工厂正在生产ZaraInditex、KarstadtQuelle、Steillman、Cotton Group、Wal-Mart和Carrefour的商品。所有这些公司都有各种审计项目，有的是内部审计，有的是通过BSCI进行。这些系统都没能发现并解决Spectrum工厂工人面临的严重问题，这清楚显示了社会道德问题没有快速的解决方法。至今，Carrefour和KarstadtQuelle都拒绝给灾难的受害者们出示审计报告，也拒绝向正在为死亡、受伤、失业的工人谋求赔偿的净衣运动公开。