审核困境2

dolley

 越来越多的工厂经理在欺骗审计员；
 审计工作浮于表面；
 审计员容易忽略的方面，特别是与结社自由和歧视相关的条目；
 工人参与的渠道没有保障，例如员工访谈等；
 培训和申诉机制缺乏；
 审计人员缺乏经验或技能不足；
 没能听取工厂外其它组织的意见。

，工人列出了经理在审计前要做的准备工作：
 彻底打扫工厂；
 为员工提供毛巾、肥皂和清洁粉，强迫员工谎称平时厂方都提供牛奶；
 为了给审计员留下好印象，经理要求工人访谈时把工作量说低，而实际上通常都很高；
要求工人说，他们从不加班，尤其是在周日；
 工人接受培训，学会如何展示公司的良好形象，以确保获得订单。
印度的审计员认为，在工厂接受审计的初期应当提前通知，这样工厂才能了解审计程序。
但实际上，工厂的管理人员早已对社会审计驾轻就熟，他们越来越精于利用审计员的宽松态度在审计中得高分。
显然，工厂各部门为了确保审计通过，已经成为应对审计来访的行手。