[转帖]ＣＳＣＣ＂验厂历险记＂

hung

一　突然袭击，９：００am，２　auditors没有通知我们工厂就创到我门工厂，拿出身份＂通行证＂。不顾保安人员的委婉劝说，一个直入办公室，一个直杀工厂车间

二、进入办公室的就组织开首次会议。声明工厂一切均有权查看及询问，工厂方面需全力配合；出示检查清单，请工厂方面立即准备文件；询问并填写工厂基本问题；详细询问工厂结构。



三、直杀车间的就巡视生产现场。



1. 钻，查看一些遗漏在现场的记录资料。



2. 指东走西。你带他走这边他偏要走那边，我干脆由他带路算了，丧失＂主权＂。



3. 非常有耐心。每个车间有无两个安全出口、消防通道有无堵塞、逃生黄线有无褪色、每个药箱的急救用品配置及药箱数量、仔细查看安全逃生指示图有无标明所在位置、检查各车间电路开关、危险品的存放与标示、工人劳保用品的配备、最终要的是检查现场报表有没有和工资考勤不一致的．

4. 光临每一个洗手间。



5. 走遍每个角落、到达所有出口、确认厂区外墙。每个地方走到墙面前才回头。



四、检查文件。



1. 一网打尽。营业执照、国地税执照、劳动年审证、社保年审证、排污许可证、加班批文、社保达标批文、员工手册、ISO证书……应有尽有。



2. 员工档案、合同。



3. 工资、考勤。



4. 询问有无工会、招聘工人条件、工厂年龄最大与最小员工、男女比例、保安人数、有无搜身。



5. 提供消防演习记录、急救培训记录、危险品MSDS、设备清单。



6. 目前在做的客人百分比；委托验厂的客户最近的订单；交货期；月产量；外发加工工序、工厂名称、地址、电话、联系人；有无参加行业协会。



7. 出勤人数。



五　中午不吃饭，我们请他们也不去，不午休，继续看文件。



六、员工访谈。



1. 挑选小个及相貌年轻之员工。



2. 必须提供单独的房间作员工访谈。



3. 依照比例抽取了１５人。



最后，　评审总结，填写改善行动总结表。16：00自己打电话给公司的车，离开．．．．．．．．．．

jjwalker

验厂就数CSCC最严了，我遭遇过好多次了，一般是来两个女人，验得非常仔细非常认真，你还别说人家假正经，人家可是从来不收红包的，做人做到这份上也算是成精了。

ljy995

原帖由 joyjiangwei 于 2008-1-16 20:15 发表
果然一个字:"牛"
不过好象很多大的公司都不用CSCC.

COSTCO 的协议公证行， 上次在南安一家工厂验厂， 我作为贸易商代表陪同，查出一个年龄离法定差2个月的童工（当时已经19岁了，只是招聘时没有达到）.......横竖说都不行， 红包不要， 硬要写进报告......一个8万多美金的单子就飞了， 这个也是第一单，就有这个问题， 公司被冻结3年....本来畅想：拉上了COSTCO这个大款， 生意不用愁了....CSCC真的是.......

joyjiangwei

果然一个字:"牛"
不过好象很多大的公司都不用CSCC.

cw_dadi

原帖由 monicalee 于 2007-11-21 11:13 发表
突击验厂都是这样子的啦，除非你不想做客人的订单，拒绝他们就宣告你与他所代理的验厂客人的关系终止。CSCC公证行

果然一个字:"牛"
送红包了吗?说来就来,保安都拦不住?工厂没一点自尊.

regitar2007

呵呵 正常，和UL搞安规审查一样啊 都是突击检查
关系好点的话，倒是会打电话通知一下！！！

monicalee

突击验厂都是这样子的啦，除非你不想做客人的订单，拒绝他们就宣告你与他所代理的验厂客人的关系终止。CSCC公证行

actmansz

是有这样的操作手法的，若是平时验厂比较多，就只能做好基本功了。

jonelychen

呵,真是HB.不过我不知道CSCC是做什么的.

philipwu

这样的操作是否有点过分了,如果有人来个假传圣旨那你们工厂该做如何的保护呢?