<STRONG>骏亚公司QC規條</STRONG>
<DIV style="PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 97%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; LINE-HEIGHT: normal; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word" onload="this.style.overflowX='auto';"><BR>
<P><STRONG>員工必須熟讀本公司規條,了解本身應有之 權利及義務,從而提升各員工之質素,達到 敬業樂業的精神 </STRONG></P>
<P>1.工作時間 每週一至六,早上九時至晚上六時,星期日 休息,勞工假期休息,如須假期上班,公司 會安排補假.(如公司沒有安排上班,也不能 離開所住地方.) </P>
<P>2.出差報銷 每週填妥表格,連同有關單據,向公司報銷 一次. 在中國境內出差,每天可報膳食津貼HK$30, 到香港,澳門及境外可報HK$100. </P>
<P>3.出差交通 正常上,下班,只可以乘坐公共巴士;中巴;火車; 渡輪;除卻緊急,晚上九時後下班,早上八時前 到廠或者遇到颱風,暴雨,則可預先申請批核 乘坐出租車. </P>
<P>4.出差住宿 選擇在工廠附近的賓館,房費一般在RMB200. 上/下,如二人在同一區工作,應合住一房間. </P>
<P>5.手機費報銷 每月把與工作相關的號碼,費用從月結單剔出 寫上有關公司,工廠,人名向公司報銷,但是應盡量 利用固網電話. </P>
<P>6.出差到工廠 要預先c工廠負責人聯絡,約定到廠日期,時間, 公司為員工印備名片和工作證,到廠時應出示 有關證明,說明來意,不可以令工廠有誤解,如 工廠門衛,接待員要求登記及核實身份,應當 合作及有耐性等候,不可以表現不滿. </P>
<P>7.在工廠範圍內工作 要知會工廠負責人,到廠要做的工作程序, 要到的部門,查看的貨品,要帶走或寄出的 樣品. </P>
<P>8.有薪年假 每年有七個工作天,但要提前申請,批核後 才可放假. </P>
<P>9.女性妢娩假期 根據中國法例規定的假期天數批核給員工, 但需要提供一切的醫院證明. </P>
<P>10.結婚假期 可以享有三天有薪假期,但需連同有關證明 文件提前申請 </P>
<P>11.公司宿舍 有部份工作地區,公司會提供宿舍,但只是給 員工出差時作休息之用,而員工不可帶同家 屬一起居住,不可放置過量的個人物品. 要經常保持宿舍結構,裝修及家俱完整,環境清潔. </P>
<P>12. 工作編排 員工必須要接受公司編排的工作,出差指定到 的地區,出差的時間. </P>
<P>13.職責 每天要把工作報告傳真回公司如有重大問題, 需電話通知相關的負責人,如需要更改已編 好的工作行程,要向上司馬上報告,批准後才 可進行. </P>
<P>14.工作要處理公正 在任何情況之下,不可接受供應商,工廠提供 之金錢利益,一經查證,會依法例處理嚴懲. </P>
<P>15.樣辦 不可以向供應商,工廠索取或接受他們自願 提供的貨品,而樣品也是不能作為私人用途. </P>
<P>16.公司財產 公司提供的電腦,數碼相機或其他貴重設備 給員工在工作上應用,員工需小心保存, 離任時,要完整退還. </P>
<P>17.陪同客戶出差 可邀請客戶一起共進早,午,晚餐並向公司 報銷,但報銷費要合理,如客戶對餐廳膳食 有特別要求,而消費頗高,需要預先知會 公司申請批核. </P>
<P>18.工作態度 遇到有不合作的供應商,工廠,要保持克制 把實際情況報告公司,由公司處理. </P>
<P>19.個人財物保管 出差期間,個人財物自行保管好, 如遺失,公司概不負責. </P>
<P>20.工作試用期 新來員工的試用期為三個月. </P></DIV> |
发表于 2007-4-13 23:09:09
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