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公司不让QC出去验货有违反劳动法吗??

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1#
发表于 2010-6-23 04:13:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近被公司领导公司看不惯,不让我出差。(先声明我没有违反公司制度)

想请教高手:不让QC出去验货有违反劳动法吗??还有,如果算,那么多长时间不让出去算违反??
先说说我自己的看法:我个人认为,在没有违反公司制度(包括不是自己主动的违反)下,我觉得应该算违反,这有点像‘家庭软暴力’。
2#
发表于 2010-6-23 09:20:50 | 只看该作者
这倒是第一次听说这个。没有规定说QC就一定要出去验货啊。QC的概念太广了。
3#
发表于 2010-6-23 09:34:40 | 只看该作者
不违反,这是领导整你。
4#
发表于 2010-6-23 09:54:38 | 只看该作者
呵呵 劳动法是保护劳动者的权益的 不让你做事 还能拿工资 这不算 如果是把你当牛使 那就算
5#
发表于 2010-6-23 10:21:46 | 只看该作者
拿着工资不用做本职工作这不是很好吗?
6#
发表于 2010-6-23 10:26:18 | 只看该作者
额~~~ 领导不喜欢你~~~
7#
发表于 2010-6-23 10:34:56 | 只看该作者
不违反,这是领导整你。 先从自信找找看有没有问题啊!!
8#
发表于 2010-6-23 11:18:55 | 只看该作者
如果出差没有补贴,估计LZ就偷着乐了,开工玩笑^-^。这是变相的处罚了,如果LZ真的没做错,那就要主动去沟通了。不过这个还真不违法。
9#
发表于 2010-6-23 15:47:27 | 只看该作者
这个还不好呀,要我天天躲家里乐了
10#
发表于 2010-6-23 15:49:17 | 只看该作者
好好检讨一下
连自己的老大都搞不定,怎么去搞定工厂
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