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公司品质内部不合?

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1#
发表于 2013-6-25 16:49:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们是一家外包公司,公司不大,只有 QC,QE,和经理。QE和IQC不和,互相推卸责任,我作为PQC怎么办?怎么在夹缝中生存?
2#
发表于 2013-6-25 16:50:22 | 只看该作者
你的确是不好干了,深表同情。
因为属于不同过程的同级别,所以也不好协调,要看你们的领导的能力了。反映情况也要根据现状了解,你们经理的能力和处事方式来决定是否领导协调。如果你对自己过于自信,自己蹚浑水,可能自己也陷入其中。
最好自己的本职,如果IQC影响了你,建议你多走动,不要邮件和电话,当面谈谈,如果他能和你吐苦水,一般来说你就有求必应了。
如果你们是外资的,管理规范,那也不用上面的方法了,按照流程来!规范化流程!
3#
发表于 2013-6-25 16:51:51 | 只看该作者
1、与本岗位没有太大关系的事,不参与;
2、与本岗位有关的,谁对支持谁;
3、必要的时候寻求领导的帮助。
4、尽量两边都不得罪。
你要明白一点,他俩不和是事实,但不希望再与你也不和,甚至希望拉拢你,我觉得这样对你比较有利啊。
在不得已的时候,略微倾向相对靠谱的那个。
4#
发表于 2013-6-25 16:53:12 | 只看该作者
还是做好自己的本职工作,涉及要沟通协调的事项,对事不对人,必要时不是还有经理吗?
关於他们两人的事,尽量不参与并不发表任何评论。
5#
发表于 2013-6-25 20:12:51 | 只看该作者
顶2楼
6#
发表于 2013-6-30 17:16:39 | 只看该作者
路过
7#
发表于 2013-10-8 13:57:42 | 只看该作者
有点意思.
8#
发表于 2014-2-17 11:55:19 | 只看该作者
做好自己本职工作是关键。尽量不要掺和与工作无关的事。
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