事情全自己做却不是经理应该如何前进

dfcmie

大家好，鄙人从学校毕业后就进入目前公司，转眼已3年。刚开始机缘巧合人才市场遇见了前任经理就招了来，从MRB处理做起。专业与机械钣金不对口，3年来从识图、工艺制程、管理手法，到 外协电镀、喷粉、氧化问题处理，再到客户问题受理解决完成8D报告、完成客户系统程序审核等逐步学起。3年来从MRB到SQE到PQE到CQE，到最后一人兼职SQE,PQE,CQE及领班职责（我司不大，美企，100人左右） 。11年前任经理离职，在老外那推荐我临时负责，结果这一下就负责了大半年。大半年里，我将最大客户的DPPM从1200降到了300，并通过了ISO大审，和老外、公司其他部门、客户关系都很好。但是大半年后，公司找谈话要重新招入新经理，原因是我太年轻接洽外国大客户时显得年轻了点，个人自知的确是有点（小孩脸，呵呵）。新经理来后，公司让我积极辅助，因为新经理不是做机械的而且无经理经验，我细心积极辅助他，任劳任怨。因为他不懂，所有东西还是我做，大事出头摆平的还是我。闲暇时，自己想了想，这样持续下去是不是影响了自己的发展，又经历半年，经历和历练又丰富了半年，是不是应该换个公司或者什么的了。犹豫不决，请各位经验丰富的前辈们指教，非常感谢！
BTW：非常感谢的我前经理--张春！！祝福他！另：真实的无邪念的在辅助新经理，关系还很好，会一直这样，除非我离职了。谢谢。

blvemv

个人觉得，在这个公司如果各方面学不到什么，各方面你比较熟悉了解。而且你应该也有一定管理经验，应该重新换一个公司，去做主管。只有这样，才能知道你是否能独挡一面。有比较才会提高。

qianll11es

对经理和对工程师的要求是不同的，想想你是不是在与管理层沟通、人际能力、推动其他部门能力、管理人员能力、计划组织能力上还有欠缺？  不是做事情做得好就一定能当经理的。 新经理不是同行业且无经理经验，那公司为什么选他？ 他有没有你不具备的长处？
资历确实也是个重要条件，你才工作三年，想跳到一个欧美正规公司当经理不太现实，还是锻炼好自己的能力，做好准备吧。
传统行业不比IT、快消等行业，年轻人上位慢

dotzuv

说你“看起来年轻”等等的是不想打击你。
等你再过3或5年，回头看一下，你真的不适合当经理。
当你自己觉得自己什么都会，什么都行的时候，其实是自己退步了。

dfcmie

对经理和对工程师的要求是不同的，想想你是不是在与管理层沟通、人际能力、推动其他部门能力、管理人员能力 ...

个人觉得，在这个公司如果各方面学不到什么，各方面你比较熟悉了解。而且你应该也有一定管理经验，应该重新 ...

月色浪漫

3年你出去基本做不到欧美外企的经理，不如再磨练
你做了很多经理的事情，现在有这个想法很正常，但是3年确实太短，你还有很多的东西要学
你问问自己能不能跳到之前出去的那位经理现在的位置，如果可以，不妨去试

cgeorge

楼主，建议：
走人，到另外的公司去当经理，。。。。然后你会碰到个总监。。。。再走人，到别的地方当总监。。。然后你碰到个副总。。。。走哇走，走哇走。。。。。。。。

十目右弓

佩服呀 现在还有人这么无私奉献 我做不到 我首先考虑的是我自己的发展 如果我没有升职空间 没有学习的东西 肯定会走

nyqwfr

三年，可以换公司了。一个公司管理水平和接触到、学习到的知识是有限的。年轻的时候，要多走走，开开眼界，多学学东西。只有走出去才发现自己的无知，山外有山。

cnsnsa

我觉得有这个想法是好事，起码你有在往上面想了，也就是说有这个野心了。然后就是时间问题了。