PMCC介绍ICTI验厂工资的计算

garrie

　　ICTI验厂工资计算
　　● 基本工资：按月薪工资计算，执行当地人民ZF发布的现行有效的最低工资标准，实行计时工资制，基本工资计算方法：
　　1） 薪人员进厂签定劳动合同约定为月薪，约定的月薪保证高于或等于法定最低工资标准。
　　2） 月薪人员之日薪：日薪＝月薪÷21.75日
　　3） 月薪人员之时薪：时薪＝日薪÷8小时
　　4） 月薪人员实发基本工资：实发月基本工资＝实际出勤时数×时薪
　　● 技职工资：根据岗位公司给予有关人员每月技能职务补贴性工资，发放标准如下：
　　岗位职务
　　月技职工资
　　由各车间根据员工的工作态度、产量、工作成效评定，标准如下：
　　● 月绩效补贴
　　由各班组根据员工当月工作成绩突出表现在0——       元范围内评定给予补贴。
　　● 加班工资
　　平时加班时数×时薪×1.5＋休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2＋法定节假日加班时数×时薪×
　　● 福利补贴
　　本公司根据ZF有关规定的夏季冷饮费6、7、8、9月，每月100元/人。
　　本公司给职工出勤每天  元伙食补贴。
　　● 特殊情况下支付的工资
　　本公司根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的规定比例支付的工资。
　　工资性收入中法定代扣减项目
　　● 劳动者应当缴纳的个人所得税
　　● 按ZF规定的社会保险个人缴纳部分：
　　职工基本养老保险费——职工个人按照本人工资的8％缴纳。
　　失业保险费——职工个人按照本人工资的1％缴纳，其中农民合同制工人本人不缴纳。
　　● 人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费。
　　● 法律法规规定或者双方约定应当代扣的其它款项。
　　实发工资计算：
　　● 本公司生产人员实发工资=基本工资（计时）＋技职工资＋效绩奖金＋月绩效＋加班工资（平时加班时数×时薪×1.5＋休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2＋法定节假日加班时数×时薪×3）＋福利补贴＋特殊情况下支付的工资－请假/旷工工资－法定扣减项目
　　● 本公司管理人员实发工资=岗位工资＋加班工资（平时加班时数×时薪×1.5＋休息日加班时数(指不能安排补休之时数)×时薪×2＋法定节假日加班时数×时薪×3）＋福利补贴＋特殊情况下支付的工资－请假/旷工工资－法定扣减项目

Tony.L

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VICTORLKY

Denny.Xie

leifeng88

验厂轮不到我，路过

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