如题: 有去面试过的朋友吗???,有没有接到OFFER的???? 他们在深圳新世界中心,产品是成人玩具.礼品等
5月13日,面试详细过程如下,
先是考试,考试内容比较广,算术,地理,等很多,(应聘验货员,却无验货的专业题目),考试后我感觉只得了65分.考试完已经是4点40了,前台把考试卷拿进去,我继续等. 直到5点20分(他们是5点30下班),我主动提醒前台,让她帮我问问经理,是否可以面试??.....才让我进去了.......
然后是英语面谈,我口语不行,只面谈了5分钟,然后转中文 ,面试官是中国大陆人(听口音),然后就问我对什么产品最懂,..............我和他们的不对口(他们之前也没有要求) ,面试官给我看产品目录,我说, 不管是什么产品,只要对材质熟悉,有验货经验,有收货标准,要上手都不难,贵公司的产品不是电器,我相信我完全可以胜任, 面试官也赞同我的说法,然后我直接说我英语不好, 考试过不了
她问我以前是不是写中文报告,我说是英文报告,也经常发邮件,可以简单的口头交流......................而且我现在一直在学英语,
她说,其实英语不是我们的母语,要学好还是有一定的难度(这时我发现考试根本 没有评分),再则,主要是产品要懂,会验货,英语再好,产品不懂,也不行! 以你的资历,还是可以胜任,而且我们公司每周都有英语培训 然后问我工资,我的要求刚好和他们差不多,是4K,她又介绍了他们公司的一些制度 .最后他直接说,明天还有几个人面试,我们要综合比较 ,过了周5没有电话通知就 不用等了
走时,我非常客气,还带了一句,我希望我明天和周五会好运,谢谢你 她也轻松地笑了
我总结了,是自己能力不够吧??但如果没有人接到OFFER,那有以下的可能
1, 他们不招人,只是人员储备(要不要人不重要)
2, 要招人,但其实早已经内定了(关系介绍),让我们过去只是做得老外看的
3, 他们要人可是工资没有4000,
4, 以招工为理由,借鉴一下其他公司的运作模式,其实是没有职位空缺的
5,他们的要求比较特别, 所有的人都不合女上司的要求 (因为他们51JOB上的招人广告又打开了,我前天面试是4月13日投的简历) |
发表于 2009-5-15 18:29:06
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