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严厉抵制面试欺骗

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发表于 2009-12-30 21:05:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       这2年来外贸形势一直都不是很好,对我们验货员行业来说冲击很大,找工作也出现了两极化,真正的高手找工作还不是很难,可能薪水有所下降,要么就是刚入行的基础不是很扎实的新手把薪水降的连生活保障都达不到而且还要身兼打杂应该也不是很难找到工作,而处于中间位置的却是竞争最激烈,企业对这些人要求却是最苛刻,不但要求薪水不能高,出差补助不能高,技术要全面,英语又要良好,逼得我们这群人无处可逃。一方面要生存,一方面要发展,就算是千难万难我们仍然以真诚的心态去应聘,但往往就是有这么一些企业利用我们这样的心理来压榨我们的精力,我们的金钱,我们的真诚。有时候我们也明明怀疑他们有欺骗疑点,但又迫于生活的无奈宁可相信他们的真诚也要去上当受骗,因为我们不想放弃任何一次机会也许这一次就是真的。这就要让我们拷问这些企业的良心和居心,何为商?难道真的就是无奸不商,难道你们就非得要靠压榨我们这些为企业贡献青春和血汗的打工者,还是要继续盘剥我们这些失业无助者的生活费去面试你们公司所浮夸的职位,而你们无非就是要免费得到我们送上门的资料和经验,这就是你们企业的文化和精神。以上我说了那么多,就是为了提醒下各位同行,我们虽然无法终止他们对我们的欺骗和压榨,但我们可以用革命先驱者的牺牲来唤醒我们的警觉,一起抵制、鄙视这种不良商业行为。
       近日小弟在求职之中,过没有几天就元旦了也将进年关,心急中,忽听到手机连续轰鸣,一瞅是个地方电话号码,顿喜!知道是有公司通知我去面试,打电话的人还是挺客气的,还问我有没有验过超市日用杂货产品,我说有就通知我下午去公司面试。下午我几经周折来到世界之窗附近的东方花园别墅区,据说这是深圳最早、绿化最好的园林别墅,门口却堵满了私家车和横幅,原因是业主和开发商在为权益进行长久抗争,这是我们所要学习的精神,具体原由大家还是去网上搜下就知道了。兜了几个圈欣赏了下这个高档住宅区的美景来到了那个别墅中的公司,在办公室望出去就是一个大湖,风景倒是不错,没有想到住的人却是要靠这种手段来获取别人的成果。他们的一个运营助理对我进行了面试,他们是一家日资公司,主要是出口食品、化妆品、日用杂货等产品,我是专门面试其中一个日用杂货高级验货员职位,他拿出了他们公司出口的饭盒和口罩给我看还鼓吹最近出口量很大,由于前段时间没有验货部门造成产品很多问题遭到客户投诉于是这次招人就是为了成立这个部门,接着就是问我这些产品的容易出现的问题和产生原因,虽然这些产品以前很少接触或没有接触过的,但凭多年的经验应该也八九不离十,最后他也还是挺满意的给了个小饭盒要我回去给他们写个质量标准然后发给他看看再决定,我说就在这里写很快就可以写好,现在我估计他是想到更完整更准确的标准一定要我回家仔细写,临走时还给了张他的名片和亲切的握手(应该是谢谢我免费给他写标准的慰问吧)。
       看在他虚伪的真诚和对自己面试的自信上于是回到家用了一个多小时仔细写了一个饭盒标准还赠送一个口罩标准(他没有叫我写,我自作多情为了增加成功率)给他,到了明天他没有来电话,于是我打过给他,他说在外面没有时间看,回去后看了再给我答复,直到隔了一天才来电话说我写的很细但没有说好,说等老板从日本回来后看了再给最终答复,直到周末过后的今天还是没有答复于是我就给他电话,他却说我们公司主要是以化妆品、食品为主,现在暂时不招杂货类的以后有机会再联系,真想骂人,这种坑人的理由,难道等下对应聘化妆品的就说我们公司以食品、杂货为主暂时不招化妆品类的。
       其实这段时间我对其公司产生了很多疑点,这种结果是预料之中,其1、他们的招聘广告都是验货员(要去有相关工作经验)、高级验货员(三年工作经验)、质量保证师(会撰写标准)、跟单(需驻厂)以前这些在中国人才网可以看到,现在更新后就没有了只剩下验货员的职位,要是这样的话那我不是可以身兼多职,又验货又撰写标准还要驻厂。2、招聘人数不限,经常更新变化同个职位名称。3、既然不要杂货类的还前几天更新这个职位的招聘,而且面试的时候还说这些产品最近公司出口很多,这不是自相矛盾嘛。以上疑点总结他们可能是由于产品真的出了问题急需一份标准对公司对工厂对下属的培训而又不想掏钱所想出的这种低下手法,实在可气,我们还要掏钱坐车浪费时间去他的公司给他们培训写标准还不给钱,这家公司叫“深圳东邦进出口有限公司”最近常在中国人才网发招聘广告 ,请大家谨慎,严厉抵制这种不良招聘行为,革命尚未成功,同志仍需努力!
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 楼主| 发表于 2009-12-30 21:10:06 | 只看该作者
我把我写那个公司的标准给大家看看,我也问过那个公司的要求和客户标准怎么样的,他说按照自己想法写,因为是出口给小日本就写的比较严格而且我也没有接触过此类产品,不对之处还希望同仁们多多斧正!
                                                              饭盒验货标准

1、产品材质、颜色、尺寸、形状、硬度、厚度、容积应和资料及样品一致。
2、产品杂质:显见面不允许出现半径超过0.4MM的杂质,非显见面允许出现一个但半径不得超过0.8MM,显见面单面允许出现一个半径低于0.4MM的杂质,不允许单面出现2个以上,不同面允许出现2个,非显见面单面允许出现2个,不同面允许出现3个。
3、产品刮花:显见面不允许出现长度超过2MM的刮花,非显见面允许出现一个但长度不得超过4MM,显见面单面允许出现一个长度低于2MM的刮花,不允许单面出现2个以上,不同面允许出现2个,非显见面单面允许出现2个,不同面允许出现3个。
4、产品表面要光滑,色泽亮丽,不允许出现凹痕、破裂、注塑不良、毛边、色差、脱色、变形、刮手、气泡、烧焦、缩水、污渍,非常轻微的可以接受,但不能同时出现2种以上轻微缺陷。
5、包装内及产品内不允许出现其他杂物,特别不允许出现毛发,活虫及虫尸。
6、产品印刷图案及LOGO要清晰可辨,图案形状、颜色、位置与资料一致,不允许出现印刷不良。
7、产品底部字模要清晰可辨,字体形状、颜色、位置与资料一致,不允许出现重影。
8、功能测试:盒盖与盒身要适配,开闭时不松不紧。
9、漏水测试:不允许漏水。
10、平稳度测试:产品放在平面上,底部与平面没有缝隙。
11、跌落测试:在75CM的高度自由落体,一角三边六面,产品测试后产品不允许破裂变形。
12、温度测试:根据产品的材质设定温度进行升温和降温测试,测试后在恒温下产品不允许破裂和变形。





                                                                口罩验货标准

1、产品材质、形状、颜色、厚度应和资料及样品一致。
2、产品不允许有破裂,耳绳松脱。
3、包装内及产品内不允许出现其他杂物,特别不允许出现毛发,活虫及虫尸。
4、产品不允许有污渍和异味。
5、产品配戴后须遮住嘴部和鼻部,配戴舒适、皮肤无不良反应,透气性好。
6、产品在配戴中不允许耳绳脱落,在验货过程中多试戴几次或者按一定的力度重复连续拉缩。
3#
发表于 2009-12-30 21:48:37 | 只看该作者
吼吼~~辛苦了辛苦了~~
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 楼主| 发表于 2009-12-30 21:51:44 | 只看该作者
立正,敬礼!为飞飞版主服务!
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发表于 2009-12-30 22:13:49 | 只看该作者
支持楼主!顶!
6#
发表于 2009-12-31 08:28:10 | 只看该作者
祝愿早日找到好工作,写得不错。高手。
7#
发表于 2009-12-31 08:53:34 | 只看该作者
写的真的是不错啊,赞一个!
8#
发表于 2009-12-31 09:04:55 | 只看该作者
hehe !不错。继续努力!
9#
发表于 2009-12-31 09:15:41 | 只看该作者
写的挺好的,
10#
发表于 2009-12-31 09:21:37 | 只看该作者
早日找到更好的工作
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