利丰还是老样子

armstrong_zhou

利丰永远都是利丰，只是在不同的形势下面，不同部门的不同领导，所采取的不同应对措施。利丰的部门太多，总体看，目前服装部门相对稳定，有些部门的客人还在保持稳定的下单，家具部门还凑合，电器应该撑得住，杂货就比较惨淡。如果部门的领导比较有眼光的话，会考虑一些措施。如果很不幸，你的领导是宝岛来的吹牛将，马屁精，或者能力低下到只会节流的话，你最好早谋出路。尤其是里面的助理经理，业务员和QC，最早的炮灰肯定是他们。 千万不要认为先动工资高的，只要是台湾人香港人，再没用还可以看门，你大陆身份证，那就是鸟枪一把，或者垫背的。

以上纯属个人观点，不排出有特殊情况出现，只是我活了这么久，还没有遇见。呵呵呵，兄弟姐妹们，如果要来得话，最好打听清楚了，据我所知，好的部门基本不会招人，都是内部介绍的，肥水不流外人田，招人的部门，基本就是3个月就换一批，而且还狗屁的事情一堆。

如果是刚毕业的，来锻炼锻炼还好，磨炼一下，看看什么叫阶级斗争。

skin

呵呵，属于内部消息了？

墨羽逸林

同意，确实是这样 ，区域歧视么

稀饭

也不得不承认,有些能力之外不能够改变的,就需要逆来顺受,多看少说话,不同的公司本就有不同的文化,你进去,就代表接受了这个文化,以后能够适应不适应,就看个人的造化,对广东来说,广洲户口,在大洋行方面工作,是很有用处的.最少沟通与应聘方面.也习惯了在美行工作,在这个方面,确实比较正规,而且福利方面,也是按照外方的福利,相对来说,很不错.希望利丰的同行,好运.

henrytedd

体面的公司，体面的位置，都要体面的人嘛！

稀饭

呵呵,满清都过去几百年,香港97后,也早没有皇家称号,怎么还抱有等级观念呢?作为个体,在行业里,只有利好与不利好的条件.就看朋友们怎么发挥出来,说再多也没有用处的.

稀饭

再补充一点，行业的每次冲击也都是香港那边开始的,那边的同行,受到的影响是更大.至于在大陆工作的台胞或港胞,他们受到的好处,可以借鉴一些大陆同行外派到越南与菲律宾的待遇.都不那么容易的,都要背井离乡,而且,他们得到的,也不都是天上掉下来的!香港来的同行,很多的,都是看着一个小厂,变成一个大厂,最后成为巨头,他们的辛苦,也应该跟我们的勤苦一样,需要得到尊重.

armstrong_zhou

原帖由 稀饭 于 2008-12-19 21:04 发表
再补充一点，行业的每次冲击也都是香港那边开始的,那边的同行,受到的影响是更大.至于在大陆工作的台胞或港胞,他们受到的好处,可以借鉴一些大陆同行外派到越南与菲律宾的待遇.都不那么容易的,都要背井离乡,而且,他们得 ...

完全没有针对多有人的意思，再次重申，利丰有很多的部门，每个部门的管理方式都不一样的，在领导层面，也是按照很多的利益集团在分布。就像利丰设计的供应链一样，从理论上面看，非常先进，可是当有人来执行的时候，就变得五花八门，离题万里了。

呵呵呵，没想到变成讨论贴了，欢迎欢迎1

稀饭

呵呵,最近在外,也想了解一下其他各方的情况,而一个行业,个体不同,地区不同,了解不同,有时间还真只能够知道多少说多少,离题万里有时间还真免不了.呵呵.只是感觉,对行业来说,警觉性的提醒或交流还好,但悲观成风或乱七八糟的事情,还真能免则免,毕竟是公开的论坛,.呵呵.

smith

同意楼主的意见