开展多形式培训活动 有效提升公司人才素质

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为全面提升公司员工整体综合素质，打造坚实的企业精英团队，7月，来自意大利的着名国际童装品牌“托尼·艾米（Tony·Amy）”紧锣密鼓地开展多种形式的特色培训活动，不断丰富员工职场生活的同时，有效提升员工个人综合能力和职业管理水平。

意大利着名童装品牌托尼·艾米（Tony·Amy）秉承母公司强大的国际品牌影响力及丰富成熟的中高端童装市场运作经验，并结合中方领先的国内市场运作经验和专业营销团队为强大支撑，自年初进入中国市场以来，一直受到国内投资者的热捧，其迅猛的发展势头引起国内业界及广大消费者的高度关注与重视，并于今年5月在中国荣膺“童装行业十大品牌”。而完备的员工培训机制为托尼·艾米（Tony·Amy）中国区市场的开拓发展及企业经营管理培育、构建起庞大的人才精英战斗团队。

本月，在保证新人入职、RDP经营管理等常规培训活动正常进行的基础上，托尼·艾米（Tony·Amy）公司专门为所有中层精英干部及工作积极分子设置了“激励培训”、“主题演讲”、“角色定位”、“企业文化学习”等一系列特色培训活动，内容丰富，形式多样。通过此一系列行之有效的培训活动的参与及学习，所有培训人员均感受到受益匪浅，个人综合能力得到了进一步的巩固和提升。

完备多样的培训机制为“托尼·艾米（Tony·Amy）人”在企业发展过程中的自我提升提供了充分的空间和条件；科学、人文的企业管理文化，规范化、人性化的企业管理体系，充分调动起所有员工的积极性，凝成一股强劲的向心力，构建成一支具有“托尼·艾米（Tony·Amy）特色”的专业、敬业、强战斗力的高效人才团队。为托尼·艾米（Tony·Amy）在中国童装行业的进一步壮大与发展提供了可靠、有力的后备人才资源保障！
www.tony-amy.com
本报记者